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Q. 인사 직무 자격증
안녕하세요, 인사 직무 취업 준비 중인 20대 후반 취준생 입니다. 원래 콘텐츠 업계에서 피디로 일하다가 최근 인사 직무로 이직을 희망하고 있는데요. 스펙이 영상, 미디어 쪽이다보니 인사 직무에 대한 관심을 드러내는 것이 쉽지 않아 자격증을 취득하려고 합니다. 현재 오픽 자격증을 취득 준비중에 있으며, 보유한 이력은 아래와 같습니다. 인서울 상위권 학점 3.6, 토익 920, 한국어 자격증 2+ 영상 경력 알바&정규직 포함 2년 강사 경력 프리랜서 2년, 그 외 교육 진행 경험 다수 목표는 인사 중 교육 직무이나, 인사 직무 취업이 쉽지 않아 관리쪽까지 포괄적으로 준비를 희망합니다. 24년도 하반기 대기업 공채를 목표로 남은 3-4개월 동안 인사 역량 강화를 목표로 하고 있습니다. 1) ERP인사 자격증을 취득하려고 하는데, 실제 취업에 도움이 될지 현직자 분의 조언을 듣고 싶습니다. 1-2) 만약 관심사 정도를 드러낸다면 인사 1급과 2급에 큰 차이가 있을까요? 그래도 1급을 따는 편이 좋은지, 아님 2급을 따도 비슷하게 보는지 궁금합니다. 1-3) 혹 다른 취득하면 좋을 자격증이 있을지도 궁금합니다. 2) 자격증 취득 외에 쌓아두면 좋을 경험이나, 긍정적으로 보는 포트폴리오 활동들이 있을지 궁금합니다. 3) 자소서에서 계속 커뮤니케이션 역량만을 강조하게 되는 것 같은데, 보다 중점적으로 보는 역량이 있을지 궁금합니다. +4) 타 직무에서 이직한 지원자는 인사지원자로서 전문성이 떨어진다고 느낄지 걱정이 됩니다. 직무변경자에게 해줄 수 있는 조언이 있을까요? 섬세한 조언 미리 감사드립니다.
2024.04.25
답변 1
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 ERP 자격증 , 인사 1급 모두 도움이 됩니다. 2급보다는 당연히 1급이 더 어필이 되는 요소가 맞습니다. 역량수준을 보여주는 것이라서 1급이 더 낫습니다. 이런 자격증들을 취득을 하고 인턴의 경험을 할 수 있도록 하는 것이 가장 베스트인 케이스입니다.
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Q. 인사 직무에 무슨 경험이 더 필요할까요?
이제 막 인사 직무로 취준을 시작한 취준생입니다. 전공이 사과대+경제다 보니 전공 적합성도 낮고, 이론적으로도 아는 것이 없어 hrm 자격증 준비, 코멘토 직무캠프를 신청해 놓은 상태입니다. 조금 더 경험을 추가하고 싶은데 hr학회도 교내에 없고, 지금이 막학기라 1년짜리 활동은 부담이 되어 신청하지 못한 상황입니다. 이런 상황에서 제가 무슨 경험을 더 쌓으면 좋을까요? 중앙동아리 임원진(총무 및 ob네트워킹), 교내 학회장, 연합동아리 hr관련(신입부원 모집 프로세스, 메뉴얼, 온보딩, 워크플로우, 활동 만족도 등...), 기획 봉사 활동 정도가 그나마 지금은 유관 경험일 것 같습니다. 그리고 인사에서 급여, 4대보험, 연말정산도 함께 담당한다던데 제가 이런 세무, 회계?쪽은 전혀 몰라서요ㅜㅜ 조금이라도 공부를 하고 싶은데 관련있는 자격증이 있을까요? 그리고 혹시 노무사 1차 합이 유의미 할까요? 1차 합만을 목표로 공부를 할까 하는데 괜찮을지 궁금합니다.
Q. 이메일 지원 시 파일 압축
혹시 현직자분들 이메일 입사지원일 경우에 제출서류가 5가지 정도 된다면 압축해서 보내야할까요? 채용공고에는 그냥 나열되어 있는데 메일지원이라 어떻게 보내야할지 고민이됩니다.. 압축이 오히려 인사담당자가 볼 때 불편하다는 의견과 압축 해야한다는 의견이 있어서 너무 고민이 됩니다. 조언 부탁드립니다!
Q. 자소서 형식
안녕하세요, 자소서 작성 중 인사과 재직자분의 의견이 궁금하여 질문 남깁니다. 자소서 컨설팅을 1회 받은 적이 있는데, 컨설턴트분께서 알려주신 자소서 작성 방식이 독특하여 다음과 같이 작성해도 무관할지 여쭤보고자 합니다. <조직생활에 있어서 본인이 가진 장/단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위한 과거의 노력과 향후의 계획에 대해 기술하여 주십시오.> 라는 문항에 1)장점 저의 장점은~ 2)단점 저의 단점은~ 3)단점을 극복하기 위한 과거의 노력 ... 4)향후의 계획 ... 다음과 같이 넘버링을 포함하여 작성해도 이상하지 않은지 궁금합니다!
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