Q. 서비스기획 스타트업 대기업 경험

답변 4

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  이미 재직중인 스타트업에서 일을 계속하시면서 점프업을 위한 취준은 병행하시기 바랍니다. 현 직장을 포기하고 대기업 인턴 부터 시작하는건 솔직히 어리석습니다. 아무리 회사 네임벨류나 규모가 있다해도 인턴, 계약직과 정규직을 비교할 수는 없습니다.

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 현재 이미 스타트업에서 근무하고 계시고 직무를 선택할 수 있다면 스타트업에서 서비스 론칭까지 한 사이클 진행해보시는 것을 추천드립니다. 그리고 이름 있는 기업 서비스 기획 쪽으로 지원서를 내시는 걸 병행하시는게 현실적으로 가장 효과적일 것이라고 생각해요.

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• 

  오딱구리로컬스티치

  코과장 ∙ 채택률 77%

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  이른바 '대기업' 서비스기획자는 보통 이커머스인 경우가 많은데, 소위 베너 만드는 것부터 시작을 한다고들 하더라고요 ㅎㅎ..기본적으로 제품/서비스가 크고, 복합다단 하기에 무언가를 주도적으로 선뜻 바꾸거나 개선하기는 어려울거라고 생각합니다 반면 스타트업에서라면 팀이 작기에 다방면으로 살펴보면서, 책임져야할 부분이 더 클 수도 있을 것 같아보이네요. (현재 계신 곳은 어떤가요?) 어디가 더 좋은 선택인지는 결국 질문하신 분이 서비스기획자로서 어떤 경험을 더 하고 싶은지, 서비스기획자의 어떤 부분이 좋아서인지, 등에 따라 다를 것 같아서 그 부분을 먼저 생각해보시고, 그 부분에 맞는 경험이 현재 계신 곳처럼 스타트업인지, 아니면 대기업도 그런 부분을 충족해줄 수 있는지를 추가로 알아보시면 어떨까요?

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• 

  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  대기업에 입사해서 그 회사의 시스템을 배워보는것도 괜찮다는 생각이 듭니다./ 그리고 무조건 연봉! 높은 연봉이 더 좋겠죠

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  반도체

  설계팀

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