직무 · 모든 회사 / 생산관리
Q. 생산관리 대학원
취업을 통해서 생산관리직무에 임하게되었는데 저는 제어과를 나와서 전기기사 필기가 있어서 향후 실기까지 취득 후 전장업종 생산관리로도 생각하고 있습니다. 근데 생산관리라는 것이 제 전공과는 무관하다보니 대학원을 생각하고 있는데 생산관리 직무에서는 어떤 것들을 이직시에 많이 보고 가성비있는 스펙일까요 대학원까지는 비추천하시나요
2025.11.12
답변 4
- 투투자이익콜렉터한국전력공사코전무 ∙ 채택률 78%
산업공학 분야에서 석사 학위를 취득하면 생산관리나 품질관리 쪽으로 전문성을 인정받을 수 있는 가능성이 높습니다 하지만 무조건 대학원을 가야 한다고 말씀드리기는 어려운 부분도 있습니다 제가 아는 선에서 큰 틀만 말씀드리자면 생산관리 직무에서는 실무 경험이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다 대학원에서 이론적인 부분을 배우는 것도 좋지만 실제 산업 현장에서 생산 계획을 세우고 공정을 관리하며 효율성을 높이는 경험이 이직 시에 더 큰 강점이 될 수 있다고 생각해요 가성비 측면에서 본다면 대학원 진학보다는 현업에서 다양한 프로젝트를 경험하고 성과를 내는 것이 더 효과적일 수 있습니다 또한 이직 시에는 이전 회사에서의 생산관리 성과를 숫자로 보여줄 수 있으면 아주 좋습니다 예를 들어 생산비용을 몇 퍼센트 절감했다든지 생산 효율을 얼마나 향상시켰다든지 하는 구체적인 수치들이 면접관들에게 강한 인상을 줄 수 있겠죠 그리고 제어학과 전공으로 전기기사 자격증 필기를 합격하셨으니 실기까지 취득하는 것은 전장 업종 생산관리로 이직할 때 확실히 유리한 스펙이 될 수 있습니다 전기 분야에 대한 이해가 깊으면 생산 라인 자동화나 설비 관리에 있어서 강점을 가질 수 있으니까요 대학원 진학은 시간과 비용이 많이 드는 만큼 신중하게 고려해야 합니다 만약 현재 근무하고 계신 곳에서 생산관리 관련 업무를 깊이 있게 배우고 경험할 수 있다면 대학원 대신 현업에서 전문성을 쌓는 것이 더 실용적일 수도 있습니다 하지만 만약 본인이 이론적인 배경 지식이나 더 전문적인 지식을 쌓고 싶은 욕구가 크고 학위가 장기적인 커리어 목표에 필수적이라고 판단하신다면 대학원 진학도 나쁜 선택은 아닙니다 다만 그때도 생산관리 분야의 특화된 대학원 프로그램을 선택하시는 것이 좋습니다 정리하자면 생산관리 직무 이직 시에는 현장 경험과 구체적인 성과 그리고 관련 자격증이 가장 중요한 스펙이 될 가능성이 높고 대학원 진학은 본인의 커리어 목표와 현재 상황을 종합적으로 고려하여 신중하게 결정하시는 것이 좋다고 생각합니다
- 대대한민국취준생파이팅포스코코부사장 ∙ 채택률 69%
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 생산관리 직무를 수행할 때 PLC 제어 분야 업무를 수행하시는 것을 추천드립니다. PLC는 Programmable Logic Controller의 줄임말로 생산라인 설비를 최적으로 자동화할 수 있도록 기여하는 전기제어 설비입니다. 최근 많은 제조업 분야에서 smart factory 구축에 힘을 쏟고 있는 만큼 PLC 제어 분야 현업 경력사항을 쌓으실 경우 이직에 있어 범용성이 넓어 유용하게 작용할 수 있습니다. 참고하십시오.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 95%생관을 하시기 위해서 석사까지 가실 필요는 없다 생각이 됩니다. 보통은 연구개발이나 품질쪽이 아닌 이상 석사출신은 잘 없습니다.
프로답변러YTN코부사장 ∙ 채택률 86%멘티님, 생산관리 직무는 전공과 무관하게 현장실무 경험, 생산관리·공정관리실적, 품질·안전 관련 자격(6시그마, 품질경영, 산업안전 등)이나 시스템 이해도(ERP·MES 활용 등)가 이직·승진에서 더 중요한 평가 요소입니다. 대학원 진학은 특화 연구(스마트팩토리, 생산시스템, AI공정 최적화 등)나 목표 직무가 R&D나 데이터 기반 생산기획 쪽인 경우에만 실효성이 크고, 대부분의 생산관리 현장이나 중견·대기업 이직에는 현장 경험, 자격증, 실적 중심 스펙 쌓기가 가성비 측면에서 훨씬 유리합니다. 전기기사 실기 취득 후 전장업 이직 준비, MES·ERP 교육 이수, 현장개선 프로젝트 실적 쌓기 등이 훨씬 빠른 실무 역량 업그레이드 방법입니다. 대학원은 연구직, 스마트팩토리 등 특수 목표 아니면 가성비가 높진 않으니 추천드리진 않습니다. 실무 중심 자기계발과 기술경험 스펙을 선호하시면 유리합니다, 채택부탁드리며 파이팅입니다!
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안녕하세요 저는 지거국 산업공학과 졸업예정자입니다. 학점: 4.05 자격증: ADSP, 6시그마GB, 어학은 토스IH(140) 희망직무: 생산관리, 품질관리 산업군은 크게 상관 없습니다. 이번에 한국생산기술연구원이라는 곳에서 생산관리의 직무를 간접적으로나마 살릴 수 있는 체험형 인턴을 할 기회를 얻었는데, 여기서 인턴을 하는 동안 올해 9월까지 ERP 정보관리사 생산, 물류 1급, 품경기(실기), 산안기, SQLD, 물류관리사를 모두 취득하려고 합니다. (https://kin.naver.com/qna/detail.naver?d1id=4&dirId=40404&docId=491158603) 19번 직무기술서 참조 부탁드립니다. 지금 엠코 대졸직 채용, HD현대삼호 채용연계형 인턴 같은 정규직 공고가 나오고 있는데 이런 기회들을 먼저 잡아야할지 고민입니다. 인턴을 하면서 준비를 갖추고 대기업에 도전하면 좋을지, 아니면 중견 이상 정규직이든 가서 경력을 쌓는게 나을지 고민입니다.
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