직무 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 회계vs인사
ㄴㄴㅅㄴㄴㄱㅇㅅ
같은비전공조건일때 회계가 인사보다 급여올리기가좋은가요?
2025.10.18
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제가 나이에 비해 직무경험이 전무합니다. 기사 자격증이나 컴활 어학 같은 기본적인 것만 있고 그동안 단기 아르바이트 정도만 진행하고 남은 기간에는 자소서나 면접 일정 참여외에 나태하게 있었습니다. 이제와서 묻는 한심한 질문이지만 제가 면접일정이 있는데 나이에 비해 경험이 전혀 없으니 어필할 필살기랄 것도 없고 할 수 있는건 열심히 하겠다라는 추상적인 답변밖에 할 게없으니 도저히 자신감이 생기질 않고 말도 잘 못하겠습니다. 한심하지만 그저 용기를 얻고자 질문드립니다 이런 저라도 합격할 수 있을까요? 공백기나, 왜 직무 경험이 없냐고 질문이 들어오면 어떻게 답변하면 좋을까요 너무 늦은 걸 알지만 조금이라도 더 준비해가려고 합니다. 답변해주시면 감사하겠습니다.
이런 경우 재수강 하는게 나은지 여쭤보고 싶습니다..! 학부에서 1학년때 영어회화 과목을 들었다가 c+받았고, 전체 학점 자체는 4점대이지만 성적증명서 첫번째에 영어회화 c+ 써있어서 영어 능력 우수자 우대 기업에 성적증명서 낼때 괜히 거슬리는데 토스or 오픽 있어도 기업들이 저런 부분에서 마이너스로 볼까요?
안녕하세요 현재 4-2 재학중인 졸업예정 대학생입니다. 제 스펙은 학벌 : 지거국/전자공학 학점 : 4.1/4.5 어학 : 토스 IM3 교육활동 : 공정실습 1회, 소자측정실습 1회, 반도체패키지 설계실습 1회 교내수상 1회 경험 TCAD 주제 학부연구생 1년 임베디드 기반 드론 프로젝트 패키징 프로젝트 친환경 선박 제작 프로젝트(선박 제작 및 임베디드 경험) RF회로 시뮬레이션 및 제작 동아리 회장 반도체 스터디 운영 이렇습니다. 하반기에 반도체/방산/자동차/조선 분야로 약 30개 기업에 지원했으나 서류합격은 1개로 스펙의 문제인지 자소서의 문제인지 여쭤보고자 질문드립니다. 현재 스펙이 부족하다면 어떤식으로 보완해야할지 여쭙고싶습니다.
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답변 6
멘티님, 비전공자 기준으로 회계 직무가 인사 직무보다 장기적으로 급여 상승 여력이 더 높다고 볼 수 있습니다. 회계는 전문 자격증을 취득하거나 실무 경력이 쌓이면 급여가 크게 상승하고, 경력 전직이나 외부이직 시 연봉 인상폭도 더 큰 편입니다. 반면 인사는 진입장벽이 낮아 동일 경력이라면 연봉 상승 속도가 비교적 느리고, 경영진·관리직으로 승진하거나 대기업 HR 컨설팅 분야로 가지 않는 이상 초봉과 인상분이 크지 않습니다. 두 직무 모두 본인 역량과 회사 규모에 따라 차이는 있으나, 평균적으로는 회계가 더 유리한 구조입니다 파이팅입니다!
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 사실 급여 상승은 회계나 인사 중 어느 한 분야만의 절대적인 우위를 논하기는 어려워요. 포스코나 다른 큰 회사 기준으로 살펴보면 경력이나 업무 성과 그리고 그 산업 내에서의 전문성 확보 여부가 더 큰 영향을 미칩니다. 회계는 숫자와 재무 지식을 바탕으로 전문성이 깊어질수록 급여뿐 아니라 커리어 확장성도 좋아지는 편이지만 인사도 전략적 인재관리나 조직 개발 쪽에서 고도화하면 충분히 좋은 대우를 받을 수 있죠. 다만 초반에는 회계 업무가 정형화된 부분이 많고 관련 자격증이나 스킬을 더 빨리 준비한다면 초기 연봉 인상 폭이 좀 더 좋을 수 있어요. 그래도 인사 쪽은 조직 문화나 팀 운영 경험을 쌓으면서 꾸준히 전문성을 키워가면 중장기적으로 나쁘지 않습니다. 중요한 건 본인이 어느 쪽 업무에 적성 맞고 계속 발전할 의지가 있느냐이니 둘 중 한 가지를 선택할 때는 내가 더 지속 가능하고 재미를 느낄 수 있는 쪽에 무게를 두는 게 좋을 것 같아요. 참고해서 잘 고민해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
