Q. 이수페타시스 생산/기술

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이수페타시스 생산/기술 직무는 업종 특성상 워라밸이 좋다고 보긴 어렵습니다. PCB는 24시간 라인 가동이 기본이라 교대·잔업, 설비 트러블 대응이 잦고 증설·수율 안정화 기간엔 강도가 올라갑니다. 다만 “항상 최악”이라기보단 공장/팀·시기(신규라인, 고객 감사, 양산 초기)에 따라 편차가 큽니다. 대졸 기술은 공정개선·불량분석·설비 셋업을 맡아 책임이 큰 대신 성장 속도는 빠른 편입니다. 워라밸이 최우선이면 보수적으로, 빠른 경험 축적이 목표면 감내 가능 범위인지 판단해 보세요. 현직자 후기도 함께 확인하는 걸 권합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 이수페타시스 생산 기술 직무는 공정 특성상 업무 강도가 높고 연장 근무가 잦아 워라밸이 좋지 않다는 평이 많지만 그만큼 업계 대비 높은 보상을 제공합니다. 부서 상황에 따라 체감도는 다르나 업무 몰입도와 체력적 부담이 상당하므로 본인의 우선순위가 급여인지 여가 시간인지 신중히 판단해야 합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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• 펭

  펭귄이조아삼성SDI

  코부장 ∙ 채택률 77%

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  생산/기술 직무는 아무래도 품질, 안전환경 부서보단 워라벨이 좋지 않을 수 밖에 없습니다. 왜냐하면 현장에서 발생하는 모든 Issue를 1차적으로 해결하는 부서이기 때문입니다. 물론 그 문제가 설비적인 문제가 있을 경우 설비기술, 인프라 부서와 같이 움직이긴하지만, 기본적으로 제일 최전선에서 대응하는 부서가 생산/기술 직무입니다. 또한, 그외에도 양산 안정화를 위한 업무, 신규 Grade 대응 및 조기안정화, 고객사 대응, 신규 공정 Set-up 등 다양한 업무를 한정된 인력으로 진행해야하니, 아무래도 타 직무에 비해선 워라벨이 좋지 않은 것이 현실입니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 대졸자 기준으로 이수페타시스는 워라밸이 좋지 않다는 평가가 존재하며, 생산직 계열 종사자의 영향력이 매우 강한 관계로 관리직(대졸자)이 현업 업무를 수행함에 있어 많은 애로사항이 존재합니다. 따라서 이수페타시스보다는 근무 여건이 좋은 다른 기업 취업 또한 고려해주시는 것을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

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  이수페타시스 생산/기술 직무(대졸)의 워라밸과 강도에 대해 핵심만 말씀드릴게요. ​이수페타시스는 현재 AI 가속기 등 고다층 PCB 수요 폭증으로 공장이 쉴 새 없이 돌아가는 상황입니다. 이로 인해 생산/기술 직무의 업무 강도는 높은 편에 속합니다. ​워라밸: 가동률이 높다 보니 주말 출근이나 연장 근무가 잦은 편입니다. '워라밸 최악'이라는 평은 주로 이 높은 업무 밀도와 유동적인 퇴근 시간에서 기인합니다. ​근무 환경: 대구 사업장 특유의 보수적인 분위기가 일부 남아있을 수 있으며, 공정 이슈 발생 시 긴급 대응이 많아 피로도가 높을 수 있습니다. ​장점: 대신 성과급 등 보상 체계가 확실한 편이며, PCB 업계 내에서의 커리어 전문성을 쌓기에는 최적의 환경입니다.

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  반도체

  설계팀

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