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Q. 아르바이트 기재
4대보험 포함된 아르바이트 기재라고 되어있는데 제가 가입을 한 적이 없는걸 까먹고 기재를 한 상태입니다.. 경력사항: 정규직/계약직/파견직/인턴/아르바이트 등 근로계약(4대 보험 가입)으로 근무했던 이력만 기입해주십시오.(아르바이트는 1개월 이상 근무한 경우만 작성) 경험사항: 군복무 대체, 어학연수 등 재학 기간 동안 경험했던 이력을 최대한 기입해주십시오. (서비스업, 현장 작업 등 고객응대 혹은 현장에서 물리적 업무를 해보신 경험을 강조해주세요. 지원하신 포지션과 무관하여도 좋습니다.) 라고 되어있습니다만 아르바이트에 대해서도 증빙서류를 제출하라고 하나요? ... 큰일이네요
2026.01.11
답변 5
- PPRO액티브현대트랜시스코상무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 아르바이트의 경우 대부분 4대보험 가입 여부를 증빙서류로 엄격하게 확인하지는 않습니다. 보통 증빙을 요구하는 것은 정규직·계약직·인턴 등 경력직 성격의 근무 이력이며, 단기 아르바이트는 자기기술 검증용 경험으로 보는 경우가 많습니다. 다만 채용 공고에 ‘4대보험 가입 근로만 기재’라고 명시된 이상, 추후 사실 확인 과정에서 문제가 될 수는 있습니다. 가장 안전한 방법은 서류 수정이 가능하다면 해당 아르바이트를 경험사항으로 옮기거나 삭제하는 것입니다. 이미 제출했다면, 추후 문의 시 착오였음을 솔직히 설명하면 불이익으로 이어지는 경우는 드뭅니다. 허위 고의만 아니라면 큰 문제로 번지지 않는 경우가 대부분입니다.
댓글 1
가가가그글작성자2026.01.11
네 그래서 인사팀에 일단 문의를 넣어놓은 상태입니다. 오기재임도 밝히고 가능한것은 경력 증명서를 제출하거나 하겠다고 일단 말씀은 드려놓은 상태입니다 !
- 하하나린0417지멘스코전무 ∙ 채택률 100%채택된 답변
안녕하세요 보통 요구안하는데 4대보험이 포함된 아르바이트라고하면 요구할 가능성이 높다고보여집니다.
댓글 1
가가가그글작성자2026.01.11
네 그래서 인사팀에 일단 문의를 넣어놓은 상태입니다. 오기재임도 밝히고 가능한것은 경력 증명서를 제출하거나 하겠다고 일단 말씀은 드려놓은 상태입니다 !
전문상담HL 디앤아이한라코이사 ∙ 채택률 63%채택된 답변안녕하세요 , 성실히 답변드리겠습니다. 채택 바랍니다 ^^ 아르바이트는 보통 증빙 요구는 안합니다. 경력증명서, 4대보험 확인은 보통 정규직 계약직 위주 다만 4대보험 가입 조건 명시가 있어서 > 서류 단계면 : 삭제 / 수정 가능하면 바로 수정 > 이미 제출했다면 : 면접에서 솔직히 정정하시면 됩니다. 기업이 문제 삼는건 고의 , 허위 경력인데 아르바이트 4대보험 착오는 보통 실수로 넘어갑니다. 지금 바로 수정 가능하면 수정 , 아니면 면접때 정정 > 큰일 아닙니다.
- 만만나서 반갑습니다.함박웃음치과코과장 ∙ 채택률 60%채택된 답변
안녕하세요 보통 경력사항은 4대 보험 가입 이력으로 전산 확인이 가능해서 허위 오기가 있으면 정정 요청이 들어오는 편입니다 아르바이트도 회사에 따라 증빙 (근로계약서,급여명세서 ,통장, 입금내역, 원천징수영수증등) 요구할수 있지만 항상 필수는 아닙니다 지금상태에서는 제일 현실적인 대응은 즉시 인사/채용 담당자에게 착오기재로 정정 요청하는 것입니다 정규경력으로 인정 받기 어려운 알바라면 경력 사항에서 빼고 경험사항으로 이동해도 문항 취지에 더맞습니다
댓글 1
가가가그글작성자2026.01.10
네. 답변 감사합니다. 일단 인사팀에 해당사실을 메일로 보냈으며 경력증명서라도 제출하면 될지 문의해놓은 상태입니다. 또한 정정 요청도 해놓은 상태입니다. 이런 경우로 입사가 취소되기도 하나요?
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 79%채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 아르바이트 경력 중 4대보험에 가입된 경우만 기재하라는 안내는 주로 공식적인 근로계약이 체결되어 증빙이 가능한 이력을 요구하는 경우가 많아요. 만약 가입하지 않은 상태에서 기재했다면 실제로 제출서류를 요구받을 때 해당 일의 근무내역 증명이 어려워 곤란할 수 있습니다. 지금이라도 숨김없이 회사 측에 문의하고 정리하는 것이 가장 현명하며 서류 제출 단계에서 문제가 생길 수 있으니 꼭 확인하시구요. 앞으로는 미리 꼼꼼하게 본인의 경력 조건을 체크하며 작성하는 습관을 들이면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
댓글 1
가가가그글작성자2026.01.10
그냥 양식 때문에 저렇게 올려놓은게 아니였군요 일단 인사팀에 해당사실을 메일로 보냈으며 경력증명서라도 제출하면 될지 문의해놓은 상태입니다. 이런 경우로 입사가 취소되기도 하나요?
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