스펙 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. 수상내역 기입
수상내역에 아무것도 쓸게 없는데, 아무것도 안쓰는 보단 군대 표창이라도 넣는게 좋을까요?
2026.02.02
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답변 6
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 수상내역의 경우 지원 직무 역량을 어필할 수 있는 요소들을 기입해주시는 것이 맞습니다. 따라서 군대에서 받은 표창의 경우 수상내역 관련 사항과는 거리가 있다고 판단되므로 기입하지 않으시는 것을 추천드리겠습니다. * 수상내역이 공란으로 비워졌다고 하여 채용 결격 사유로 작용하지는 않으므로 너무 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 인턴/현장실습, 주요 프로젝트 수행, 학부연구생 등 다양한 직무 활동이 있을 경우 충분히 만회하실 수 있습니다. 참고하십시오.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 결론부터 말하면 관련성만 있다면 군대 표창은 쓰는 게 낫고, 단순 근무태도 표창이라면 차라리 비워두는 게 낫습니다. 수상내역은 “잘했다”보다 무엇을 잘했는지와 직무 연결성을 봅니다. 예를 들어 정비 개선, 안전관리, 교육 우수, 장비 운용·관리, 문제 해결로 받은 표창이라면 생산·설비·공정 직무와 연결 가능해 충분히 의미 있습니다. 반면 성실복무·모범병사처럼 내용이 추상적이면 평가에 큰 도움이 되지 않습니다. 이 경우엔 수상란을 비우고, 자소서에서 군 경험을 성과 중심으로 풀어내는 편이 더 유리합니다. 억지로 채우는 것보다, 읽는 사람이 “쓸 이유가 있다”고 느끼게 하는 게 핵심입니다.

💡 한 줄 요약 네, 비워두는 것보다 군대 표창이라도 기입하는 것이 훨씬 좋습니다. ✅ 기입하면 좋은 이유 성실성 증명: 군 생활 중 받은 표창은 성실함과 조직 적응력을 간접적으로 보여주는 좋은 지표가 됩니다. 빈칸 방지: 이력서의 빈칸은 자칫 준비 부족으로 보일 수 있으므로, 무엇이라도 채워 열정을 보여주는 것이 전략적입니다. 스토리텔링: 면접에서 해당 표창을 받게 된 구체적인 계기(협동, 문제 해결 등)를 직무 역량과 연결해 설명할 수 있습니다. Tip: 표창 명칭과 함께 수여 기관(예: OO사단장)을 정확히 기재하세요.