Q. 병역 기재

답변 5

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 병역 사항에 대해서는 불이익 없습니다. 걱정안하셔도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인의 상황을 종합적으로 고려했을 때 해당 사항에 대해서는 너무 지나치게 걱정하지는 않으셔도 되겠습니다. 물론 만기전역을 했을경우 가장 좋은 케이스이기는 하나, 기업 입장에서는 지원자의 병역 이슈가 법적으로 해결되어 취업에 있어 문제가 없는지에 대해 중점적으로 평가하는 경향이 있습니다. 다만 현부심 절차를 거친 사유에 대해 합리적이고 설득력있는 근거를 철저하게 대비해주시는 것이 좋겠습니다. 해당 사항의 경우 면접 전형에서 압박질문의 요소로 작용할 수 있습니다.

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• 멘

  멘토 지니KT

  코이사 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  ● 채택 부탁드립니다 ● 결론부터 말씀드리면 불이익 없습니다. 병역 사항은 사실 그대로 기재하는 것이 원칙이며 현부심이나 전시근로역 자체로 불이익을 주는 경우는 거의 없습니다. 기업은 병역 이행 여부와 근무 가능 여부만 확인하는 수준입니다. 오히려 허위나 누락이 더 큰 문제가 됩니다. 다만 면접에서 관련 질문이 나올 수 있으니 간단하게 건강 문제였고 현재 근무에 문제 없다는 정도로 정리해두시면 충분합니다. 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  현부심 전역 후 장기대기 만료로 전시근로역 편입 사실은 법적·군 복무 기록상의 내용이라 불이익이 직접 발생하지 않습니다. 다만 이력서나 자기소개서에 쓸 때는 사실 그대로, 불필요하게 강조하지 않고 군 복무 기간과 형태만 명확히 기재하는 것이 안전합니다. 기업 대부분은 근무 가능 여부와 직무 적합성을 더 중요하게 평가합니다.

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• 서

  서예아선남현대엔지니어링

  코부사장 ∙ 채택률 87%

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  가능하면 기재 안하는게 좋습니다. 만기제대가 아니라 현부심이면 대부분 기업이 꺼려 합니다. 따라서 가능하면 기재 안하는게 좋고, 혹 꼭 기재해야 하고 서류에 통과한다면, 거의 100% 면접에서 질문이 나올테니 꼭 적당한 답변을 준비해야 합니다. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원드립니다.

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  설계팀

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