Q. 뭐가 문제일까요???

답변 5

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  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  현재 스펙을 보면 방향은 상당히 잘 잡혀 있습니다. 특히 지거국 경영학부에 학점 4.17이면 학점 경쟁력은 충분한 편이고 금융공기업과 일반 공기업 그리고 대기업 경영지원 직무까지 모두 지원 가능한 기반을 갖추고 있습니다. 다만 현재 가장 부족한 부분은 자격증이 아니라 실무 경험입니다. 금융권과 공기업은 최근 몇 년간 학점이나 자격증만으로 합격하기가 어려워졌고 인턴이나 직무 관련 경험이 당락에 미치는 영향이 커졌습니다. 질문하신 첫 번째에 대해서는 범용성을 높이려면 우선 컴활 1급과 어학은 반드시 마무리하는 것이 좋습니다. 오픽 IH 이상이나 토스 IM3 이상 정도는 대기업과 금융권에서 활용도가 높습니다. SQLD도 데이터 활용 역량을 보여줄 수 있어 취득을 추천합니다. 반면 한국어능력시험이나 사회조사분석사 2급은 특정 직무가 아니라면 우선순위가 높지 않습니다. 재경관리사와 신용분석사 중에서는 금융공기업과 은행을 함께 준비한다면 신용분석사가 조금 더 차별화될 수 있지만 난이도가 있으므로 준비 기간을 고려해야 합니다. 무엇보다 국민은행 디지털 서포터즈나 국세청 체납관리단 같은 직무 관련 경험을 하나라도 확보하는 것이 자격증 하나를 더 취득하는 것보다 효과가 클 가능성이 높습니다. 이후 내년 상반기에는 체험형 인턴이나 채용연계형 인턴을 반드시 한 번은 경험하는 것을 목표로 하는 것이 좋습니다. 두 번째 질문에 대해서는 아직 실무 경험이 없는 상황이라면 바로 졸업하는 것은 추천하지 않습니다. 가장 좋은 선택은 막학기 수료 후 졸업 유예를 하거나 필요한 경우 한 학기 정도 휴학을 활용해 인턴과 취업 준비에 집중하는 것입니다. 특히 금융공기업과 은행은 재학생만 지원 가능한 인턴이 적지 않기 때문에 학생 신분을 유지하는 것이 유리한 경우가 많습니다. 반대로 졸업 후에는 지원 가능한 인턴이 줄어들고 신입 공채만 준비해야 하는 상황이 생길 수 있습니다. 전체적으로 보면 현재 질문자님은 학점은 충분하고 기본 스펙도 나쁘지 않습니다. 앞으로는 자격증을 계속 늘리기보다 어학을 완성하고 컴활을 취득한 뒤 직무 경험 확보에 집중하는 것이 가장 효율적인 전략입니다. 만약 내년 상반기까지 금융권이나 공공기관 인턴을 한 번이라도 경험한다면 이후 금융공기업과 일반 공기업 그리고 대기업 경영지원 직무까지 모두 지원할 수 있는 경쟁력을 갖출 가능성이 높습니다. 가장 경계해야 할 것은 자격증만 계속 추가하면서 인턴 경험 없이 졸업하는 것이며 현재 시점에서는 실무 경험 확보가 가장 높은 우선순위라고 생각합니다.

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  방산러LIG넥스원

  코부장 ∙ 채택률 97%

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  안녕하세요. 현재 스펙을 보면 객관적으로 부족해서 안 되는 상황이라기보다, 실무 경험이 부족한 것이 가장 큰 아쉬운 부분으로 보입니다. 학점도 좋고 자격증 준비 방향도 맞기 때문에, 이제는 자격증을 하나 더 추가하는 것보다 직무 경험을 만드는 것이 훨씬 중요합니다. Q1에 대해 말씀드리면, 금융공기업과 일반 공기업, 사기업 경영·재무·회계를 모두 고려한다면 지금처럼 범용성 있게 준비하는 방향은 좋습니다. 다만 토익 850점대에서 자격증을 계속 늘리는 것보다 검활 1급 취득 후에는 인턴이나 대외활동을 통해 실제 업무 경험을 쌓는 것이 경쟁력을 높이는 데 더 효과적입니다. 국민은행 디지털 서포터즈나 국세청 체납관리단처럼 직무와 연관된 경험이 생긴다면 자소서와 면접에서도 활용도가 높습니다. Q2는 개인적으로 인턴 기회를 잡을 수 있다면 졸업을 미루는 것도 충분히 가치가 있다고 생각합니다. 금융권과 공기업은 학점 4.17과 자격증보다도 직무 관련 인턴 경험이 당락에 영향을 주는 경우가 많습니다. 반대로 특별한 계획 없이 휴학만 하는 것은 추천드리지 않습니다. 추가로 보완한다면 토익은 가능하면 900점 이상, 말하기 성적(OPIc이나 토스)은 준비해 두시면 지원 가능한 기업 폭이 더 넓어집니다. SQLD도 데이터 활용 역량을 보여줄 수 있어 취득하면 도움이 될 것입니다. 정리하면 지금 가장 필요한 것은 자격증 1개 추가가 아니라 직무 경험 1개 추가입니다. 현재 방향은 충분히 좋으니 인턴이나 실무 경험 확보에 우선순위를 두시는 것을 추천드립니다. 좋은 결과 있으시길 바라며, 응원합니다.

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  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 79%

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  멘티님. 안녕하세요. ​현재 보유하신 4.17의 우수한 학점과 기본적인 자격 사항은 취업 시장에서 아주 탄탄한 기본기가 됩니다. 다만 금융공기업과 일반 공기업 그리고 사기업 재무 직무는 시험 과목과 전형 방식이 달라 범용적인 준비보다는 하나의 확실한 방향 설정이 필요합니다. ​희망 직무를 빠르게 하나로 좁히신 후 재경관리사나 신용분석사 같은 직무 핵심 자격증 취득에 집중하는 것이 유리합니다. 또한 인턴 지원 시 재학생이나 졸업예정자 신분을 선호하는 기업이 많으므로 바로 졸업하기보다 졸업 유예를 활용하는 편을 권합니다. 남은 기간 동안 직무와 직접 연관된 실무 경험을 한 가지라도 꼭 확보하여 자소서 항목을 알차게 채워보시길 바랍니다. ​응원하겠습니다.

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  두부르농업회사법인닥더애그주식회사

  코전무 ∙ 채택률 59%

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  스펙은 좋은 점수입니다. 컴활 1급 마무리 하고 SQLD 준비 하시길 바랍니다. 토익스피킹이나 오픽은 둘중 하나만 준비하시면 되고 국민은행 디지털 서포터즈와 국세청 체납관리단 기간제 근로자 지원하는 방향은 좋지만 단순히 활동 이력 추가 한다는것보단 이력서에 본인의 관심도와 잘 연결 해주시길 바랍니다. 저는 바로 졸업 선택을 권장합니다

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 스펙 자체가 크게 부족한 편은 아닙니다. 다만 눈에 보이는 자격과 성적에 비해 실무 연결고리가 아직 약한 상태라서 그 부분이 가장 먼저 보완되어야 합니다. 금융공기업이나 경영 재무 회계 쪽은 결국 전공 기반 이해와 직무 경험의 연결이 중요하니 컴활 1급은 마무리하시고 재경관리사나 신용분석사 중 하나는 확실히 가져가시는 편이 좋습니다. 여기에 토스나 오픽도 올려서 말하기를 만들어두시면 서류에서 범용성이 훨씬 좋아집니다. 지금 단계에서는 자격증을 넓게 늘리기보다 지원 직무와 맞는 조합으로 묶어가는 것이 더 유리합니다. 국민은행 디지털 서포터즈나 국세청 기간제처럼 실제 업무에 가까운 경험을 하나라도 붙여보시구요. 그 안에서 숫자 정리 업무나 민원 응대 같은 부분을 본인 강점으로 정리해두시면 됩니다. 휴학과 졸업 유예와 바로 졸업 중에서는 본인에게 부족한 것이 무엇인지에 따라 달라집니다. 인턴과 공기업 지원을 동시에 넓게 보신다면 졸업 유예나 약한 휴학보다도 지원 자격을 확보하면서 바로 실무 경험을 채우는 방향이 보통 더 효율적입니다. 다만 내년 상반기까지 인턴을 꼭 잡아야 하는 상황이라면 학기 중에는 자격증과 영어를 정리하고 방학에는 지원과 체험형 경험을 몰아가는 방식이 좋습니다. 졸업을 미루는 선택은 그 자체가 도움이 되기보다 그 시간 동안 무엇을 채우는지가 핵심이니 무조건 미루기보다 취업 일정에 맞춰 판단하시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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