Q. 공기업, 공공기관 경험사항에 관련된 2가지 질문이 있습니다.

답변 6

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  Infrastructure홀드피아

  코전무 ∙ 채택률 53%

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  채택된 답변

  1. 네 경험에 대한 증빙은 전무했습니다. 2. 네 무조건 경험사항으로 기술해주세요

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• 콰

  콰다GS건설

  코상무 ∙ 채택률 98%

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  채택된 답변

  안녕하세요 1. 보통 언급하신 경험사항들은 입사 시점에 별도로 증빙자료 제출을 요구하지 않는 경우가 대부분입니다. 경험사항으로 언급하시면 중요한 경험사항들의 경우 면접 과정에서 질문으로 검증하는 경우가 많습니다. 따라서 하셨던 활동들은 경험사항에 풍족하게 넣으셔도 됩니다. 2. 경력사항에 기술하시는게 좋습니다. 꼭 경력증명서가 발급되지 않아도 금전적 보수를 받으셨다면 건강보험자격득실확인서, 원천징수영수증 같은 간접 확인이 대부분 가능하기도 하고 해당 기관에 근무 확인서를 요청해보는 경우도 있으므로 경력사항에 적으시는 것이 좀 더 긍정적이지 않을까 싶습니다.

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  멘토486신세계

  코이사 ∙ 채택률 53%

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  공공기관에서 근무한 경력사항 모두 증빙이 필요합니다. 경력증명서로 나오구요, 인턴도 근무 경력서를 발급해달라고 해서 제출하시면 되고, 활동 했던 것은 사례 위주로 자소서에 풀어서 작성해주세요 경력에는 넣으시구요

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경험, 경력사항에 대해서 증빙을 할 수 없는 부분에 대해서는 자소서에 녹여내셔야 합니다. 객관적인 증빙자료가 없이는 경력란에 명기를 하기가 힘드실 것으로 생각이 됩니다. 금전적인 보수를 받았다면 4대보험이 들어갔을 것이라 생각이 되어 경력증명서가 발급이 되실 것으로 생각이 됩니다. 그것이 아니라면 4대보험 이력을 내는 것도 방법이지 않을까 생각합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1.아닙니다. 경험사항에 대한 증빙서류는 입사후 제출을 요청합니다. 검증은 확실하게 합니다. 2.경력 증명서 발행 안되더라도 훈련 연계형 인증서만 확실하면 경험 사항에 기술해도 됩니다.

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• F

  Final pageLG화학

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요 멘티님! 1. 일반적으로 대부분의 공기업, 공공기관에서는 경험사항에 대한 증빙을 요구하지 않습니다. 서류 합격 후 면접 단계에서는 보통 경력사항에 대한 증빙을 요청하는 경우가 있을 수 있지만, 서류에는 보통 경험사항을 기재하는 것으로 충분합니다. 경력사항이 과학생회, 대학교 선거운동캠프, 교육봉사 동아리 활동 등과 같이 공식 문서가 없는 경우에는 기재한 내용에 대한 자기소개서나 면접에서 추가적으로 설명하는 것이 일반적입니다. 또한, 해당 경험에서 얻은 업무 경험, 업적, 성과 등을 구체적으로 기술하여 증명할 수 있도록 작성하시면 됩니다. 2. 금전적 보수를 받고 일했지만 경력증명서가 발급되지 않는 경우(공공기관 일경험 훈련연계형(구 인턴형))에는 해당 경험을 경력사항으로 기술하는 것이 일반적입니다. 다만, 해당 경험에 대한 업무 내용, 담당한 역할, 성과 등을 자세하게 기술하여 해당 경험을 증명할 수 있도록 작성하시는 것이 좋습니다. 또한, 해당 경험이 일반적인 채용에 필요한 경력 요건에 부합한다면, 면접에서 추가적으로 설명하거나 관련 증빙자료를 제출하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다 멘티님!

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