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Q. KANTAR 코리아, 신입 지원 질문드립니다.
전공도 관련있고 마케팅 경험도 있어서 KANTAR 코리아 신입으로 지원할까 하는데 평이 안 좋더라구요...ㅠ 혹시 연봉 인상률이나, 부서마다 업무 차이 같은 애로사항 있을까요?? 리서치로 나가면 이쪽 업계에서만 이직이 쉬울 것 같은데 고민이 됩니다ㅠ
2022.06.22
답변 1
- 멘멘토왕CJ제일제당코부사장 ∙ 채택률 82%
채택된 답변
칸타 사람은 아니어도 칸타와 협업을 하고 있는 입장에서 보자면,, 고객사가 원하는 정보를 원하는 시점까지 제공해야 하기에 야근과 주말 출근 등 업무 강도가 상당히 높을 겁니다. 더불어, 다양한 소비자 조사를 설계하고 실행하는 과정도 납기에 맞춰 진행되어야 하다보니, 그런 과정에서 많은 스트레스를 받을 수 밖에 없습니다. 이러한 부분으로 인해 워라벨 적인 측면에 불만이 많을 수 밖에 없고, 업무 강도에 비해서도 연봉이 낮게 느껴질 수 밖에 없는 구조입니다. 대신 최근 인하우스에서도 소비자/시장/브랜드 조사와 MI 관련 R&R을 늘려나가는 추세이기 때문에, 대행사에서 빡세게 경험하신 경력이 향후 이직 시 좋은 쪽으로 잘 발휘될 수 있다고 판단됩니다.
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Q. 정직원 전환 판단해주세요
안녕하세요, 30살 남성입니다. 지방대 학사 기술경영전공/HRD부전공 졸업했고 졸업 후 2년 동안 공부하느라 공백기가 있었습니다. 스펙은 토익 785, 사회조사분석사2급, 직훈개발교사3급 밖에 안되는데 원래는 채용대행 쪽 연구원으로 1년 2개월 정도 근무했었고 AI 관련 직업훈련기관 수료 후 4개월 구직 끝에 최근 컨설팅 기업에 입사를 했습니다. 현재 인턴으로 3개월 근무를 끝냈는데 계약서 작성하면서 이야기를 들어보니 기본급 100만원에 각종 수당을 붙이고 명절과 연말 성과급이 나가는데 원천징수 영수증에는 기본급 100만 원만 찍히는 형태라고 말씀하시더라구요. 그리고 3.3%를 떼는데 이래야 세금을 덜 떼서 직원들이 더 가져갈 수 있다고 하셨습니다. 의아해서 찾아보니 프리랜서 가장 계약? 그런 사례가 있다고 하던데 이 경우에 해당될까요? 회사 업무상 배우는 건 많은데 그만두는 게 장기적으로 좋을지 모르겠어서 고민입니다.
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