인적성 · 모든 회사 / 모든 직무
Q. gsat 메공기
제가 지금 41이나 42/47인 상황인데 정답률이 좀 안좋아서 면준하는게 맞는지 고민됩니다..
2026.04.28
답변 5
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%당연히 준비하셔야 합니다. 점수가 낮다고도 할 수가 없기 때문에 향후를 위해서 준비를 하시는 것이 맞습니다
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
결론부터 말하면 그 점수대면 면접 준비 병행하는 게 맞습니다 컷 근처라 뒤집히는 경우 충분히 있고 기업은 정답률보다 이후 전형까지 종합 평가합니다 지금 포기하기엔 아깝고 면접 준비하면서 추가 지원 병행하는 전략이 가장 현실적입니다
채택스포스코코전무 ∙ 채택률 77%안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 메공기에만 계속 매달리기보다 면접 준비를 병행하는 방향이 맞습니다. GSAT은 점수가 애매할 때 더 올리기보다 실전에서 흔들리지 않게 푸는 감각을 유지하는 쪽이 중요해서 정답률이 낮더라도 시간 안배와 찍는 기준을 먼저 정리해보시는 게 좋습니다. 특히 41이나 42 수준이면 완전히 불가능한 구간은 아니니 메공기에서 점수 차이를 크게 못 벌리더라도 면접에서 만회할 준비를 같이 가져가시는 게 안정적입니다. 제가 현장에서 본 취준생들도 GSAT가 애매할 때는 시험 직전까지 문제풀이를 무리하게 늘리기보다 면접 기본 질문과 지원동기 직무이해도를 먼저 잡아두는 쪽이 결과가 좋았습니다. 지금은 메공기를 완전히 놓지 마시고 하루 학습의 절반 정도는 유지하면서 면접 답변 틀을 만들어 두시면 좋겠습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 62%
● 채택 부탁드립니다 ● 지금 점수대면 무조건 면접 준비 병행이 맞습니다. GSAT은 커트라인만 넘기면 되는 시험이라 고득점보다 안정권 유지가 중요합니다. 41에서 47이면 충분히 통과권에 들어갈 가능성이 있고, 오히려 면접 준비를 늦게 시작하면 더 큰 손해입니다. 지금은 문제풀이 감 유지하면서 시간관리와 실수 줄이는 데 집중하고, 동시에 직무 정리 경험 정리 예상 질문 대비를 같이 가져가시는 것이 가장 효율적입니다. GSAT에 올인하기보다는 합격 이후를 대비하는 전략이 훨씬 현실적입니다
- 다다할수있습니다큐비앤맘코이사 ∙ 채택률 59%
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 지금 점수대라면 면접 준비로 넘어가는 것은 아직 이른 단계입니다. GSAT은 일정 점수 이상만 넘기면 되는 시험이 아니라 상대평가라서 상위권 점수 확보가 중요합니다. 41 42 수준이면 합격권과는 거리가 있는 경우가 많습니다. 지금은 면접보다 문제풀이 정확도와 시간 관리에 집중하는 것이 훨씬 효율적입니다. 특히 틀리는 문제 유형을 줄이는 것이 핵심입니다. 목표는 최소 45 이상 안정적으로 나오고 47 이상까지 올리는 것입니다. 그 이후에 면접 준비를 병행해도 늦지 않습니다. 지금 단계에서 면접에 시간 쓰는 것은 효율이 떨어집니다
함께 읽은 질문
Q. 증빙서류 제출
안녕하세요? 현재 종합면접에 합격한뒤 신원조사 및 서류검증 단계에 있습니다. 제가 지원한 기관의 채용 프로세스는 1차면접 -> 서류제출 -> 종합면접 -> 검증 단계입니다. 기존에 제가 온라인으로 서류를 제출했는데 오늘 확인해보니 해당 파일이 압축호환 문제가 발생해 열리지 않는 것을 확인했습니다(맥북/반디집에서는 열림) 이 상황에서 종합면접에 응시했고 합격했다는 통보를 받았고 원본파일을 등기로 송부했습니다. 이 상황에서 제가 먼저 압축파일을 다시 보내겠다고 인사팀에 연락드리는게 맞을까요? 아니면 인사팀에서 연락오면 그 때 대응하는게 맞을까요? 서류검증에서 불이익을 받을까 걱정되어 문의드립니다!
Q. 중소기업 제조팀(조립·품질검사) 2개월 인턴이 양산:공정기술 직무에 도움이 될까요?
안녕하세요. 반도체 대기업 양산/공정기술 직무를 목표로 취업을 준비하고 있습니다. 이번에 2개월 동안 반도체 설비 중소기업에서 인턴을 하게 되었는데, 제조팀으로 배치될 예정입니다. 규모는 10명 정도이며, 주 업무는 장비 조립이나 품질 검사 등 현장 업무입니다. 데이터 분석이나 공정 개선을 수행하는 환경은 아니고, 작업자분들과 함께 생산 업무를 지원하는 형태에 가깝습니다. 현재 제 경험은 다음과 같습니다. * 학부연구생 4개월(AFM 측정 및 데이터 분석) * 포토 공정 실무 데이터 관리·분석 교육 5주 * 공정/설비 엑셀 데이터 분석 교육 4주 * SPTA 포토 공정 실습 3일 비록 업무 자체는 단순 조립이나 품질 검사 위주이지만, 현장 이해도나 작업자와의 협업 경험 측면에서 강점으로 활용할 수 있을지, 아니면 직무 연관성이 낮아 큰 메리트는 없는지 솔직한 의견 부탁드립니다.
Q. 반도체 공정기술 엔지니어로서 장비 역량
안녕하세요. 제목 그대로 반도체 공정기술 엔지니어로 지원하려는데 장비 역량을 엮고 싶습니다. 참고로 저는 인턴이나 학연생 경험이 없고, 요즘에는 누구나 다 하는 외부공정실습으로는 차별점을 주기 어렵다고 판단했습니다. 2개월 동안 반도체 공정장비 외부 교육을 수강한 경험이 있는데 공정 이론이나 지식을 활용해 장비 트러블슈팅을 진행한 경험을 엮어도 괜찮을까요? 공정 엔지니어로서 장비와 관련된 경험을 어떤식으로 엮으면 좋을지 조언 부탁드립니다. 감사합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.