Q. EBS 채용관련

답변 1

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님이 보고 계신 학습센터·교재개발 같은 채용은 대부분 “계약직 추가 인력”이라 정규직을 계약직으로 돌려 쓰는 구조라기보다, 기존 정규직 조직 위에 1~2년짜리 계약직을 붙여서 운영하는 구조에 가깝습니다. EBS 안에는 정규직도 따로 있고, 이 중 일부는 ‘개방형 계약직 후 정규직 전환’ 트랙으로 뽑아서 실제 전환률이 꽤 높은 편이지만, 일반 계약직 공고는 정규직 전환 전제를 두지 않고 기간제 인력으로 쓰는 경우가 많아 “경력·포트폴리오 쌓는 징검다리” 정도로 보는 게 현실적입니다. 교육 사업·교재개발 쪽을 노린다면 공고에 개방형·정규직·전환 가능 여부가 명시된 포지션인지 꼭 확인해서 지원하고, 나머지 계약직은 EBS 브랜드+교육콘텐츠 경험을 얻는 용도로 활용하면서 이후 다른 교육기업·출판·에듀테크 지원까지 엮어 가는 전략이 좋습니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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