Q. HRD 현직자 인터뷰

답변 1

• 뀨

  뀨ㅠㅠKCC

  코차장 ∙ 채택률 89%

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  안녕하세요 사내 HRD담당자입니다. 1.HRD담당자의 역량 : 소통능력, 교육생 니즈분석 역량, 교육 콘텐츠 코디네이팅 역량 2.사내에서 진행중인 개인ㆍ경력ㆍ조직 차원의 관련 프로그램 : 요즘은 온라인 교육을 운영하는 방안에 대해 많은 시도와 연구가 진행중입니다. 새로운 프로그램 보다는 기존의 계층교육, 직무교육을 어떻게 온라인상에서 소화할것인지가 관건이겠습니다. 3.HRD 요구분석과 평가 현황과 문제점 : 평가라는게 참 예민한 부분입니다. 진급과 직결되기 때문이죠. 개인적으로는 현실에서는 철저한 평가를 통해 교육의 효과를 극대화하기보다는, 분위기에 맞춰 적당히 점수를 주고 쉬어가는? 수료의 유무를 확인하는 형태의 교육이 많아서 아쉬움이 남네요

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