직무 · 롯데쇼핑 / 서비스기획
Q. 서비스 기획, UX 직무에서 어떤 경험을 더 중요하게 생각하나요?
안녕하세요, 서비스기획 직무에 자소서를 쓰고 있는 취준생입니다. 직무경험에 대한 자소서/면접에서 아래의 두 가지 경험 중 어떤 경험을 더 높게 평가하는지 궁금해 멘토링 요청드립니다. (두 가지 모두 인턴 근무 시 경험입니다) 1. 인턴 프로젝트로 회사에 새로운 서비스 제안 경험 (팀 프로젝트) 서비스 기획 과정으로 분석적 사고 역량과 고객/시장에 대한 이해도 향상 팀에서 중요한 중간관리자 역할 수행 2. 사내 프로젝트 단위 업무 투입 경험 1) 솔루션 도입을 위한 방대한 양의 데이터 분석 및 인사이트 도출 2) 파트너 대상 서비스 기획을 위한 자료 수집 및 분석 현직자 관점에서 어떤 경험을 한 사람이 더 필요하다고 느껴지는지 알고싶습니다.
2020.03.05
답변 3
- 매매니저현대카드코부장 ∙ 채택률 73%
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안녕하세요 UX기획자입니다 1번은 본인의 역량을 어필할 수 있고 2번은 다른 지원자에 비해 경쟁할 수 있는 경력입니다 1번에서 본인의 역량을 어필하되 이런 역량으로 2번 회사에서 어떤 어떤 일을 했었다 고 마무리하면 좋겠습니다 도움되셨다면 채택하기 버튼을 꼭 눌러주세요 멘티님들의 채택이 멘토들에게 큰 힘이 됩니다
- 해해피멘토SK텔레콤코이사 ∙ 채택률 81%
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두가지 경험 다 자기소개서에 녹여내기 좋은 소재로 보여집니다. 다만, 사용자 user 관점에서 고민하고 생각하면서 무언가를 기획한 경험이 ux, 서비스기획 직무에 좀 더 강한 인상을 줄 수 있을 것 같습니다. 이에 저라면 1번의 경험이 더 중요하다고 생각합니다. 사실, 사내 프로젝트 단위 업무 투입의 경우, 투입이 되면 누구나 해야 하는 일이 기술되어있다면, 멘티님의 '역량'이 강조되기 어려울 수도 있을 것 같습니다.
- 뽀뽀로롱타요대구도시철도공사코사장 ∙ 채택률 78%
두 가지 모두 좋은 소재이나, 전체적으로 봤을 때는 1번 소재가 더 좋을 것 같습니다. 서비스기획 직무 역량 어필하기가 더 좋을 것 같아요^
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