Q. 대한항공 토론면접

답변 3

• 리

  리얼아슬란대한항공

  코이사 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 우선 서류전형 합격을 축하드립니다. 좋은 결과가 있기를 바라겠습니다. 토론주제를 받고 찬반을 정할때, 우선 대한항공에 도움이 되는 것을 선택합니다. 예를 들어, '외국의료 개방' 에 대한 찬반을 정할때, 왠지 반대하는 것이 할말이 많아 보이지만, 대한항공은 외국조종사가 절대적으로 필요합니다. 따라서 외국의료개방, 즉, 외국인조종사 수급에 보다 유리한 정책이 필요합니다. 물론 입사 지원자 입장에서 회사 분위기와 정책을 알기는 쉽지 않습니다. 회사에 대한 조사 노력 또한 알 수 있는 방법이긴합니다만. 이런 생각까지 미처 알지못하고 찬반을 선택했다면, 자신이 선택한것에 대해 누구나 수긍할 수 있는 근거를 잘 얘기해야 합니다. 의견 개진은 분명해야 합니다. 누구나 설득 가능한 내용이라면, 말이 다소 많더라도 분위기를 이끌어 나가는 것이 좋습니다. 대한항공은 절대 혼자 일할수 없는 업종이지만, 가장 빠르게 가장 확실하고 좋은 아이디어를 내는 실력자는 대단히 대우 받는 곳입니다. 그만큼 계속 일이 주어지지만요. 남의 얘기 수긍만 하다간 토론 분위기에서 좋은 의견 내기가 어렵습니다. 초반에 좋은 의견 내어 분위기를 잡은 다음 다른 지원자의 의견에 대응하는 것이 좋습니다. 공격적이지 않게요. 화이팅!!^^

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• 멘

  멘토31237

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  채택된 답변

  댄항공 최종 면접 3번봤는데 토론면접에서 토론을 주도하기보다 다양한 의견을 수용하고 포용하는 자세가 중요해요 멘티님의 말씀 대로 태도 자세 말투 표정도 중요한 채점 포인트이니 꼭 신경쓰시구요^^ 좋은결과 있길 바래요^^

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• 트

  트리플더블대한항공

  코부장 ∙ 채택률 55% ∙

  회사

  일치

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  토론 주제에 대해서 최대한 논리적인 본인의 의견 및 근거가 있어야하며, 태도 또한 중요한 부분이라고 생각합니다. 다른 토론자의 말을 경청하고 때에따라 비판적이기도, 공감도 필요하고 표정이나 자세도 중요한 부분을 차지한다고 생각합니다. 결과론적이지만 저는 토론때 의견이 획기적이거나 정확하진 않았지만 태도와 이미지 그리고 질문에대한 답변을 잘 했었던 것 같습니다.

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