Q. 지원동기와 회사에 기여할 수 있는 방안 작성 시

답변 7

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 지원동기는 지원하는 직무에 대한 지원동기 즉, 왜 그 직무를 지원했는지 답하시면 됩니다. 회사의 특성을 말하는건 그냥 팩트 나열로 아무 의미 없습니다. 왜 그 회사/직무를 선택했으며, 나는 무슨 역량이 있고 이걸로 내가 뭘 해보겠다 라고 작성하시면 됩니다. 회사 칭찬 / 팩트나열은 의미 없습니다.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  지원동기는 요즘 신입분들을 보면 연봉이나 회사위치 등 보다 현실적인 이야기들도 하시기때문에 이를 참고하시기를 바랍니다. 기여방안은 멘티분의 경험 역량을 통해서 어떤 기여을 할 것인지 다짐을 이야기를 해도 됩니다

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  네, 직무와 회사를 잘 섞어서 쓰시되, 직무에 좀 더 비중을 넓히시면 됩니다. 요새는 평생직장이라는 개념이 없어서 대부분 지원동기는 직무를 중심으로 쓰는 게 좋습니다. 직무 역량을 이만큼 가지고 있다는 것을 본인의 경험을 뒷받침해서 잘 써보세요~

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• m

  memememememSK바이오

  코부장 ∙ 채택률 66%

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  안녕하세요 멘티님 그 둘을 적절하게 섞어서 쓰는게 가장 베스트입니다. 예를 들어, 지원하게 되는 동기는 자동차에 대한 관심 그리고 기여할 수 있는 방안에는 부품을 적시에 정확하게 잘 납품할 수 있는 어떤 것이 있는 지 설명하면 됩니다. 결론적으로 나는 이 회사에 이 직무에 적합한 재능있는 인재구나 라는 걸 잘 어필할 수 있는 내용이기만 하면 됩니다.

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  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  둘 다 들어가도 좋지만 비율은 직무에 대해 쓰는 것이 더 좋습니다. 회사의 특성만 쓰면 경쟁사도 괜찮다는 의미가 될 수도 있고, 인사팀이 아닌 실무진이 보았을 때는 특출난 점이 없기 때문입니다. 자기소개서는 서류합격 이후에 면접에서도 사용됩니다. 그 때까지 고려하여 직무에 대한 연계성을 중심으로 쓰는 것이 바람직합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 직무를 기반으로 작성하시는 것을 추천드립니다. 직무별 기여할 수 있는 바가 다르니까요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 직무와 관련된 기여할수 있는 방안을 적는게 좀 더 현실적이라 보셔야 겠습니다. 그게 가장 어필하기가 좋습니다.

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