Q. 대웅제약 인턴 전환률

답변 4

• 부

  부채표대웅제약

  코과장 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요 2년차 현직자입니다. 우선 합격 축하드립니다. 저도 인턴으로 입사해서 현재 3년차를 바라보고 있네요. 입사 후 3~4번 정도 인턴을 보았습니다. 보통 100% 합격 이었던 적이 많구요. 가끔가다가 한두명씩 떨어지는 것을 보긴 하였지만 일을 정말 못하거나 스스로 이직을 하는 경우였습니다. 생각보다 일이 힘드실 겁니다. 공장이다 보니 보수적인 면도 있고 신경쓸 일도 많으실텐데 그냥 성실하고 열심히 하시기만 하면 무조건 전환 되실겁니다. 축하드립니다.

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• 화

  화공기술자대유홀딩스

  코부장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 인턴직도 해당직무에 TO가 많이 비어있으면 전환확률이 확실히 높아집니다. 공장으로 합격하셧다니 본사보다는 합격률이 높습니다 실제 업무할사람이 필요하다보니 인턴을 통해 실무를 익히고 연계해서 뽑는경우가 공장이 많습니다 꼭 좋은소식 있길바랍니다 감사합니다.

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• 1

  100억 자산가두산퓨얼셀

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  채용연계형 인턴형에서 가장 어려움점이 전환율입니다. 아무리 인재라고 해도 TO가 없다고 하면 전환율 자체가 낮거나 거의 없기 때문입니다. 본사근무보다 현장에서는 인턴전환율이 높은 편입니다. 왜냐면 실제 필요한 인력이기 때문에 인턴 절차를 통해서 채용하기 때문이죠. 입사하셔서 생활하다 보면 확실히 아실겁니다. 실제 내 업무 TO가 있는지 ? 그러면 특별한 문제가 없으면 정직이 된다고 생각하셔도 될 듯합니다. 감사합니다.

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• m

  memememememSK바이오

  코부장 ∙ 채택률 66%

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  안녕하세요 멘티님 제가 알기론 대웅제약 본사보다는 공장에선 인턴 전환률이 높다고 들었습니다. 직무가 어디냐에 따라 다르겠지만 인턴 기간동안 윗분들에게 눈에 잘 드신다면 전환률이 높을 겁니다. 또한 업무를 수행하시면서 해당하는 직무의 전환티오가 어떤지 선배들에게 여쭤보시면 좋습니다. 만약 수행하시는 직무가 티오가 낮다면 전환가능성이 높은 직무로 옮기시는 것도 고려해보시면 좋을 것 같습니다.

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  반도체

  설계팀

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