Q. 대웅제약 자소서 항목

답변 4

• 제

  제약이대웅제약

  코대리 ∙ 채택률 84% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 대웅제약 현직자입니다 기업의 가치관과 지원자분의 가치관의 유사성으로 지원동기를 작성하는것은 약한 연결고리라 생각합니다. 먼저, 회사가 앞으로 계획하고있는 사업방향을 작성하시는것을 추천드립니다. 그리고 그 사업을 달성하기위해 해당 직무가 어떠한 노력을 해야하고, 나아가 지원자분의 어떤 역량이 그 직무를 통해 발휘될수있는지를 자기소개서에 잘 작성해주시면 됩니다. 이러한 구조로 작성하시면 입사하고자하는 이유와 지원직무를 위해 했던 구체적인 노력 모두 잘 녹아들것이라 생각합니다 지원자분께서 말씀해주신 '성장'에 대한 가치관은 입사 후, 능력 계발에 대한 내용을 작성하실때 참고하시면 좋을것 같습니다

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• 꼬

  꼬미미대웅제약

  코차장 ∙ 채택률 86% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 대웅제약 현직 멘토 입니다. 당사에 입사하고자 하는 이유로써, "성장이라는 저의 가치관과 회사의 가치관이 들어맞는다."라는 말은 잘 풀어쓰면 좋을 것 같습니다. 다만, 지원 직무를 위해 했던 구체적인 노력에 대해서 기술하는데 더 집중하셔야 할 것 같습니다. 특히 "구체적 노력" 이라는 부분을 잘 생각해 보시길 바랍니다. 직무 전체를 아우르는 추상적인 대답을 의미하는 말이 아니라, 사례를 한가지만 들어서라도 얼마나 해당 직무에 관심을 "깊게" 갖고 노력했는지 어필하시는게 좋을 것 같습니다.

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• 

  눈누난나01대웅제약

  코상무 ∙ 채택률 88% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  본인의 가치관과 회사의 가치관이 알맞아 지원한다는 지원동기는 괜찮습니다만, 조금 더 상세히 '대웅제약'만의 지원동기로 맞추기 위해서 제약회사와 관련있는 GMP와 연결짓는 것을 추천드립니다. 품질관리로써 약전 등 가이드라인 학습을 통해 GMP 역량을 쌓아 대웅제약의 GMP 발전에 함께 기여하여 성장하겠다 이런뉘앙스로 가시면 좋을 것 같아요. 실제로 대웅제약에서 GMP시스템을 향상시키기위해 현직자들이 함께 노력하고 있기 때문입니다.

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• 

  리피토대원제약

  코이사 ∙ 채택률 92%

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  채택된 답변

  작성하는건 괜찮습니다. 다만, 성장하고 싶은 마음이 없는 취준생이 과연 있을까요? 또한 직원의 성장을 우선시한다고 말하는 회사는 대웅제약 뿐만 아니라 다른 기업들도 비슷하게 말하곤 합니다. 즉, 대웅제약만을 위한 지원동기는 아니란 뜻입니다. 지원동기는 산업/회사/직무에 대해서 각각 왜 제약산업인지, 왜 대웅제약인지, 왜 품질파트인지에 대해서 모두 곰곰히 생각해보아야 답이 나올 것입니다.

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  반도체

  설계팀

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