Q. 네이버 서비스기획 인턴 day1camp

답변 3

• 나

  나날네이버

  코대리 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  내용과 형식은 그때그때 달라집니다. 다만 통상적인 직무면접은 어느 면접장에 가도 (특히 하루를 다 사용하는 면접에서는) 피하기 어려울 것이기에, 직무에 관한 예상질문들을 뽑아서 대비할 수 있는 것에는 확실히 대비하시는 것이 좋겠습니다.

  ---
• 가

  가비아가비아

  코주임 ∙ 채택률 100% ∙

  직무

  일치

  ---

  채택된 답변

  요즘 대부분의 기업은 하루에 몰아서 봅니다. 보통 인성(자소서 기반 심층 면접), 역량(전공 지식 및 분야/회사에 대한 관심도), 그룹(과제 수행 및 발표) 세가지를 보며 기획의 경우에는 특히 사업에 대한 관심도와 네이버가 요즘 집중하는 부분을 파악해 가시는 것이 좋아보입니다. 근래 클라우드에 모든 회사가 관심이 쏠려있으니 본인의 의견을 섞어 잘 말씀해보시면 좋은 결과 있으실 겁니다.

  ---
• 손

  손미네이버

  코대리 ∙ 채택률 80% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  안녕하세요, 멘티님. 제가 보았을 때는 다대일 개인면접, 다대다 그룹면접(과제 수행 및 발표 포함), 인성검사로 이루어져 있었습니다. 과제는 예측하기 어려우므로 문제 예상해서 수행해보시는 것을 추천드리고, 개인면접은 일반 인성 및 역량면접을 준비하시면 될 것 같네요. 좋은 결과 있으시길 바라겠습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기