직무 · 기아 / 모든 직무
Q. 기아자동차 글로벌 오너십 운영 및 지원 직무 역할이 궁금합니다
조직 소개 기아와 함께하는 고객의 여정에 즐거움을 제공할 수 있도록 CXJ 관련 프로그램을 운영하는 부서로서, 고객 만족을 위한 다양한 프로그램의 글로벌 운영을 지원하고 고객 만족도 향상을 통한 고객 가치 제고를 최우선으로 추진합니다. 담당 업무 글로벌 오너십 운영 종합 관리 · 글로벌/권역본부 오너십 운영 KPI 종합 관리 · 글로벌 오너십 운영 전략 수립 및 실행(권역본부 협업) 권역 오너십 운영 지원 · 글로벌 오너십 경험 제고 프로그램 운영 및 권역본부 시행 지원 · 권역본부 오너십 운영 종합 지원 및 주요 현안 해소 지원 (서비스/부품/품질) · 권역본부 신차 성공적 론칭 위한 오너십/서비스 지원 종합 관리 및 현장 지원 글로벌/권역 CS 종합 관리 · 글로벌 CS 향상 전략 수립 및 개선 활동 전개(권역 협업) · 개선 프로그램 효과 검증 및 Best Practice 발굴/공유 구체적으로 무슨 일을 하는 직무일까요? 글로벌 오너십이라...
2021.08.16
답변 1
- wwhocanstopmenow어플라이드머티어리얼즈코부사장 ∙ 채택률 66%
글로벌 포워딩, CS 종합 관리, 다양한 수주 발주 진행합니다.
함께 읽은 질문
Q. 기아 임원면접 관련 질문
2차 임원면접 끝냈습니다. 기아는 1차에서 거의 정하고 2차로 인성 검사만 하는 느낌일까요? 아니면 2차 면접 결과를 중요하게 생각하는 느낌일까요? 물론 정확하게 알수는 없겠지만 선배님들은 어떻게 느끼셨는지가 궁금해서 여쭤봅니다,,,
Q. 기아 신입 공채
공채 지원자 전원 대상으로 서류 내면 다 역량검사 진행하던데, 이런 경우는 보통 역량검사로 한번 거르고 서류를 보시는건가요...? 아니면 서류도 보고, 역검 결과도 보고.. 하는지ㅠ 제가 중간고사 기간이라.. 역검에서 떨어질 것 같은데, 서류를 공들여서 작성하는게 맞나.. 하는 회의가 자꾸 들어서 질문 드립니다ㅠ
Q. 기아 인턴 자소서 프로젝트란 관련 질문
안녕하세요. 기아 인턴 지원 중 이력서 작성과 관련해 현직자 선배님들의 조언을 구합니다. 저는 학부연구생으로서 과기부/산자부 지원 과제를 수행해 객관적인 성과를 냈습니다. 하지만 채용 FAQ에 "프로젝트는 직장 내에서 실시한 건"이라고 명시되어 있어 기재 위치가 고민됩니다. 정식 근로계약을 맺은 직장이 아닌 학부연구생 신분이었기에, 서류 및 증빙 과정에서 어떻게 적는 것이 안전할까요? 1안: FAQ를 엄수해 '학내외 활동' 란에 기재 (단, 입력 칸 제한으로 주요 과제 어필에 한계) 2안: 객관적 성과가 있으니 '프로젝트' 란에 기재 (소속 기관명은 ' @@대 산학협력단' 으로 작성 or 과기부, 산자부) 평가 관점에서 어떤 방식이 허용되는지 현실적인 조언 부탁드립니다. 감사합니다!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

