Q. SL PT 조언

답변 6

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  채택된 답변

  해당 내용은 멘티분의 커리어 향상에 초점을 맞추어 이야기를 하는 것이 좋다고 생각을 합니다. 어떤 목표를 설정을 하고 그것을 달성을 하기 위한 구체적인 계획도 함께 이야기를 해주셔야 합니다. 목표만 있고 계획이 없는 건 다짐에 불과하기 때문에 명확한 방법론을 들어서 이야기를 하시는 것을 추천드립니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  멘티님, SL의 3분 PT 주제는 ‘회사에서 보내는 시간이 의미 있는 삶이 되기 위한 나만의 1년 로드맵’이므로 핵심은 직무 성장 + 조직 기여 + 개인 가치 실현을 균형 있게 담는 것입니다. 발표 구조는 ①입사 초기(3개월) 적응과 학습, ②중기(6개월) 실무 역량 강화 및 협업, ③후기(1년) 문제해결·성과 창출 단계로 나누면 명확합니다. 예를 들어 “초기엔 제조공정·품질관리 프로세스 이해에 집중하고, 중반엔 현장 개선 아이디어를 제안하며, 연말엔 공정 효율화 성과를 도출하겠다”는 현실적인 로드맵이 좋습니다. 슬라이드 구성은 ‘비전–3단계 실행 계획–성과 기대효과’로 간결히 정리하면 좋고, 회사의 핵심가치(예: 혁신·신뢰·협업)와 연결하면 전달력이 높아집니다. 주제 자체는 스토리보다 ‘구체적 실행 계획’이 평가 포인트입니다. 파이팅입니다!

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. "회사에서 보내는 시간이 의미있는 삶이 되기 위한" 내용을 기입하라는 부분은 결국 입사후 본인의 직무 분야에서 어떻게 의미있게 성장할 수 있는지에 대한 로드맵을 제시하라는 의도입니다. 이를 위해 다음과 같은 로드맵을 제시할 경우 무난하게 작성하실 수 있으리라 판단됩니다. - 입사후 초기(~6개월) : 현업 업무의 주요 내용, 특성 등을 신속하게 파악 - OJT 과제 수행(~1년) : OJT 과제 수행을 통해 현업 업무를 직접적으로 학습함과 동시에 직무 역량을 향상하면서 향후 지원 직무에서 커리어를 쌓아나가고 전문가로 성장하기 위한 기본적인 발판을 마련 참고하십시오.

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• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 79%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. SL 기업에서 요구하는 1년 로드맵 PT는 단순히 목표 나열이 아니라 본인의 성장과 회사에서의 가치 실현을 연결하는 게 중요해요. 예를 들어 업무 역량 강화라면 구체적으로 어떤 기술이나 지식을 언제까지 습득할지, 그리고 그 과정이 회사와 어떻게 맞물려 긍정적 영향을 줄지 명확히 표현하는 게 좋습니다. 또 개인적으로는 업무 외에 팀워크 향상이나 조직 문화 이해 등 인간관계 측면 목표를 설정하면 회사 생활 적응력도 강조할 수 있어요. 3분 발표라 간결하면서도 핵심을 짚어야 하니 각 목표가 현실적이고 측정 가능하다는 점을 어필하세요. 이를테면 월별 체크포인트나 분기별 성과 점검 같은 계획을 넣으면 구체감이 더해집니다. 무엇보다 본인의 열정과 실행 의지를 보여주는 게 핵심이니 너무 격식에 얽매이지 말고 솔직하게 자신만의 방식으로 구성해보시구요. 준비 잘 하시면 좋은 결과 있을 겁니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• ㅇ

  ㅇㄴㅇㅁㄻㄴㄹSL

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  어느 부서에 지원하셨는지는 모르겠지만, 해당 업무에서 이루고 싶은 성과 위주로 작성하시는게 좋을 것 같네요

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• ㅇ

  ㅇㄴㅇㅁㄻㄴㄹSL

  코사원 ∙ 채택률 0% ∙

  회사

  일치

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  어느 부서에 지원하셨는지는 모르겠지만, 해당 업무에서 이루고 싶은 성과 위주로 작성하시는게 좋을 것 같네요

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• AD

  

  반도체

  설계팀

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