Q. sk플래닛 업무(패션사업)/채용 관련 문의드립니다.

답변 2

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  4103(주)두산

  코이사 ∙ 채택률 79% ∙

  직무

  일치

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  채택된 답변

  1. 1번은 잘 모르겠지만 SK플래닛의 패션부문 진출이 최근에 이루어진 것이라면, 아직까지 규모는 크지 않다고 보셔야 하며, Major Business가 되려면 아직 시간과 내부적 검증이 많이 필요하다고 생각하시면 될 것 같습니다. PR을 많이 했거나 광로를 했더라도 광고하는 것과 회사 내에서 중요도는 다소 차이가 있습니다. 대기업은 그 갭이 더 크구요. 2. SK플래닛이 해당 비즈니스를 전개하는게 맞다면 지원동기로 이야기 할 수는 있을 것 같습니다. 이미 프로젝트앤의 경우 대대적으로 PR했고 최근에는 팝업스토어 같은것도 하니까 사내에서는 알려진 부분이니 지원동기로 무난하다는 생각이 드네요. 근데 패션쪽에만 한정짓지는 말고, 좀 더 큰 차원의 이야기를 엮어야 합니다. 본인의 비전이라던가 꿈이라던가... 패션 못하면 그럼 안다닐건 아니니까... IT 적인 지식은 서비스 기획이 아니라 MD나 이런쪽이면 없어도 괜찮을 것 같은데 어떤 직종을 뽑는지는 잘 봐야 할 것 같습니다. 3. 공백 + 기졸업 이건 하나도 문제가 안됩니다. 사실 그냥 좋은 인재면 저런게 큰 이슈가 인되니까 충실하게 잘 준비해가시면 좋겠네요. 대학원 관련은 이건 질문을 잘 이해를 못했는데 대학원 갔다가 중간에 그만뒀다는 것인가요? 만약에 그만둔거면 이력서에는 적지 않는게 맞습니다. 작은 도움이라도 되었기를 바랍니다.

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• 멘

  멘토10593

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  안녕하세요 플래닛에 관심을 가지고 계셔서 근무하고 있는 임직원으로서 뿌듯함을 느끼네요. 제가 아는 선에서 답을 드리도록 할테니 지원에 참고하시길 바랍니다. 1. 그렇지 않습니다. 해당 비즈니스는 프로젝트 유닛의 일종으로 접근하여 만들어진 서비스였습니다. 확대라고 하기 보다는 해당 영역에 새로운 시도를 해보자고 출발했다고 보는게 맞겠지요. 패션부문은 많은 회사가 가지고 있는 비즈니스 수단입니다. 다만 여기서 SK플래닛은 O2O 개념으로 접근을 해보고자 하여 새로운 아이디어가 접목 되었습니다. 그게 잘 아시는 것과 같은 '대여'의 관점이죠. 온디멘드와의 결합이라고 보셔도 좋을 것 같습니다. 그렇기에 패션으로 접근을 하기 보다는 On-demand 및 O2O 관점으로 회사를 바라봐주시고, 해당 정보를 얻고 가시면 수월할 것이라 생각됩니다. 2. 패션기획이라는 것의 영역이 구체적으로 어떻게 되는지요? 단순하게 옷을 팔거나 한 경험도 패션의 일부라고 말하는 사람들이 있기에 구체적으로 어떤 기획을 수행했는지에 대한 정보를 알려주시면 답을 드리도록 하겠습니다. 하지만 SK플래닛은 IT 플랫폼이 접목된 회사이기에 단순 오프라인 패션은 큰 의미가 없습니다. 팁을 하나 드리자면 자신의 역량이 오프라인에 단정된 역량일지라도 O2O로 결합 시너지를 낼 수 있는 아이디어로 접근하면 더욱 멋진 결과를 낼 것이라 확신합니다. 3. 저는 참고로 SK플래닛 대졸 공채 및 인턴서류 심사위원을 3회 해본 심사관입니다. 기 졸업자라는 것을 타 회사는 안 좋게 분류할 지 몰라도 플래닛 경우는 크게 신경쓰지 않습니다. 본인의 삶이 얼마나 열정적으로 빛났었는지만 증명할 수 있으면 공백이 더욱 커도 큰 문제가 되지 않을 거에요. 추가적인 답을 원하시면 채택 후 댓글 주시면 답해드리도록 하겠습니다. 좋은 결과 있으시길 바라요. 감사합니다. :)

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  반도체

  설계팀

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