Q. SK온 최종면접

답변 4

• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  임원면접은 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분입니다.

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• 호

  호떡맏형SK이노베이션

  코차장 ∙ 채택률 78% ∙

  회사

  일치

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  면접관은 타 지원자 대비 지원회사에 대해 대외비까지 알고 있는 지원자에 대해 딱히 궁금하지 않습니다. 대게 그 정보들이 틀린 경우가 많기 때문입니다. 본인이 학업을 수행하면서 해당 직무와 연관되는 부분이 무엇인지 고민하고, 왜 그것이 연관돼있다고 생각하는지, 그럼 그 연관된 부분과 본인의 역량을 통해 회사에 어떻게 기여하고 싶은지에 대해 말하는게 신입직군의 핵심입니다. 모듈쪽으로 지원하셨으니, 왜 굳이 셀이 아니고 모듈에 지원했는지, 본인의 어떤 강점을 가지고 모듈공정 분야에 기여할 것인지를 계속 고민하시는게 좋다고 봅니다. 그리고 해당 직무는 해외출장이 매우 많은 부서이기 때문에 이 부분에 대해 중점적으로 질문이 들어올 것입니다. 억지로 해외출장에 문제 없다, 가고 싶다 라고 말씀하시는 분들 다 티납니다.

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• 아

  아아시원얼많SK이노베이션

  코이사 ∙ 채택률 79% ∙

  회사

  일치

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  말씀하신 내용이 맞습니다. 직무적인 내용의 검증보다는 기존 지원자의 경험이 진실되는지 그리고 직무에 대한 열정과 입사의지를 보는부분이 큽니다

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• s

  stopdochillin어플라이드머티어리얼즈코리아

  코상무 ∙ 채택률 60%

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  2차 면접 특징도 그대로 특히 공정적인것보다 일반적으로 인적성 말을 많이 진행함을 알려드립니다.

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  설계팀

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