면접 · SK에코플랜트 / 전기기사
Q. SK건설 최종면접 발표 이후 추가면접은 어떤 의도일까요?
며칠전 SK건설 원데이 면접 결과가 발표되었습니다. 근데 그냥 불합격이 아니라 불합격 하였으나 역량과 잠재력을 높이 평가하여 추가면접 시행 후 최종합격을 판단하겠다고 메일이 왔는데 어떤 의미일지 궁금합니다. 발표 당일에 다른 분들보다 1시간 늦게 안내 받았습니다. 1시간 안에 TO에 결원이 생겨서 이렇게 안내한 것은 아닐거라고 생각하는데 우선 추가면접을 시행하고 입사포기자 발생 시 합격 시켜주는 것일까요? 이런 경우는 처음이라 인사 직무 종사자 분이나 경험자 분들의 답변을 부탁드리겠습니다.
2019.12.01
답변 3
- 양양산박대림산업코이사 ∙ 채택률 69% ∙일치직무
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보통 추가 면접 진행 할 때는 두 가지 Case로 생각할 수 있습니다. 1. Cut-Line 근처이면서, 추가 TO가 발생한 경우 2. 면접 본 인원이 해당 직무로 취업시키기에는 역량이 아깝다고 생각되어 다른 직무로 변경 후 면접 보고자 할 때 (단, 경력직에 한함) 면접 당시의 분위기에 따라 가늠할 수 있을 것 입니다.
- 만만토스우리은행코상무 ∙ 채택률 99%
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아마 예비후보로 선택됬을 가능성이 큽니다. 다른 최종합격자가 다른 기업으로 이탈 되어 추가 TO가 발생한 것이지요. SK건설이면 건설회사 중 좋은 회사입니다. 만약 지원자분께서 다른 회사의 결과를 기다리고 있는 상황이라면 추가면접을 보러 가는 것이 좋습니다. 아마 어려운 전형은 없을 것이며, 보통 다대일 인성역량면접을 통해 결정하게 될 것입니다.
- 코코코로멘토로대한항공코이사 ∙ 채택률 88%
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보통은 추가 TO가 발생하여 생기는 경우가 있습니다. 내부 사정은 들여다보아야 아는 것이지만 우선 한번 더 기회를 얻게된 점 축하드립니다! 제 지인이 그러한 케이스가 있었는데요, 그때는 결원자 발생으로 인해 추가면접은 따로없이 최종발표 후 하루뒤 추가합격으로 연락이 왔다고합니다. 좋은 결과가 있길 바랍니다.
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