진로 · 엔씨소프트 / 인사/ 채용/ 인재개발
Q. 안녕하세요. 현직자님께 취업 관련하여 몇 가지 여쭤보고 싶습니다.
제가 2017.02에 졸업했지만 공무원 준비로 인한 공백이 있고 취업준비를 위한 직무경험이 전혀 없는 상태로 취업준비에 뛰어들게 되었습니다. 가장 문제는 현재 29이라는 나이입니다. 인턴을 하고 싶어도 가능한지 여부는 둘째치고 하고 나면 30이 되어버려서 섣불리 움직이지 못하고 있습니다. 저는 교육학을 전공하여 궁극적으로는 인사팀에서 HRD 업무를 하는 것이 꿈이긴 하지만, 인사팀에 들어가는 것 자체를 목표로 하고 싶습니다. 숙대 졸업(교육학/복전:정치외교) 토익905, 한국사1급, 컴활2급, 한자2급 정도가 있습니다. HR 지식을 쌓기 위해 스터디에 참여 문의를 해놓은 상태이구요. 지금 어떠한 방향으로 취업준비를 해나가야 할까요? 제 나이에 인사팀 취업이 가능할까요? 너무 막막하네요. 현직자님께서 조언해주시길 부탁드립니다.
2018.08.31
답변 1
- 멘멘토14812엔씨소프트코대리 ∙ 채택률 86% ∙일치회사
신입 공채 연령대를 보면 30을 넘는 분들의 비율이 낮지만은 않습니다. 여성이라고 더할 것도, 덜할 것도 없죠. 취업 연령이 전체적으로 높아지고 있는 가운데 능력만 있다면 회사에서 채용하지 않을 이유가 없습니다. 개발실이라면 모를까, 업무 강도가 상대적으로 낮은 HR에서 나이를 핑계로 사람을 필터링하지는 않을 것으로 예상합니다. HR 업무를 하는 것이 멘티님의 목표라면 왜 HR 업무인지, 왜 게임회사인지, 그 중에서도 왜 엔씨소프트인지에 대한 답이 명확해야 한다고 생각합니다. 스스로 세운 목표가 있다면 도전하시면 됩니다. 좋은 결과, 좋은 소식이 있기를 바랍니다.
함께 읽은 질문
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
Q. 낮은 학점에 대한 고민 상담 부탁드립니다! (석유화학업계 지망)
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.