Q. 게임사업 부서에 입사하고 싶습니다.

답변 3

• 멘

  멘토9379소셜인어스

  코대리 ∙ 채택률 93%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 엔씨소프트는 제가 현재의 회사를 창업하기 직전 5년간 다녔던 회사입니다. 어느덧 시간이 흘렀지만 큰 변화는 없었다고 보고 있기에 제 경험을 바탕으로 답변드릴게요. 1. 학벌보다 자소서가 중요합니다. - 자소서 중에서 가장 중요한 부분은 왜 게임업계에 들어오고 싶은지, 그리고 그 중 왜 엔씨에 들어오고 싶어하는지에 대한 지원동기 부분입니다. - 대개의 경우 자사 게임에 대한 높은 이해를 가진 지원자를 선호합니다.(지원자의 게임내 레벨 체크합니다.) - 넥슨도 크게 다르지 않습니다. 성공한 대개의 게임회사들은 공통적으로 위의 부분을 가장 중요하게 생각합니다. 2. 경쟁률은 해마다 지원자의 자질에 따라 조금씩 다릅니다. 대개 15~20:1 이었던것 같습니다. - 신입을 많이 뽑지 않아 경쟁률이 높았던 것 같습니다. 3. 대부분 수시채용입니다. 신입 공채는 1/10도 안될 것입니다. 4. 포트폴리오는 모바일 게임 시장 중심으로 하지 않기를 바랍니다. - 공부차 모바일 게임 시장을 알아보는 것은 좋습니다. - 그러나 외부에서 얻는 정보로 시장을 제대로 파악하기는 어렵고, 오히려 어설프게 아는 지식으로 편향된 분석 결과를 얻을 수 있으니 개괄적으로 공부만 하시는게 좋겠습니다. - 차라리 해당 회사의 신작 게임을 집중적으로 파서(엔씨라면 리니지M), 잘하고 있는점, 못하고 있는 점, 못하는 부분을 어떻게 개선하는게 좋을지에 대한 제안을 준비하시기 바랍니다. - 대개의 신입들이 시장을 분석하고 전략단의 고민을 해서 이래야 한다 저래야 한다 주장하는데 대개의 경우 다 핀트에 어긋난 논리일 가능성이 높으니 이 부분 어필하지 마시고, 오히려 서비스 레벨에서의 디테일한 분석을 하시길 바랍니다. (실제로도 현업에서 하는 일은 전략이 아닙니다. 전략은 임원 레벨에서 하는거지요...) - 저도 엔씨에서 다수의 인력을 채용하였습니다. 100% 믿으셔도 됩니다.

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• 멘

  멘토29438

  작성자

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  진짜 너무 감사드립니다.!

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• 멘

  멘토29438

  작성자

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  많은 질문에 답변 정말 감사합니다.! 큰 도움이 되었습니다 . !

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