Q. 현직자분께 질문드립니다.

답변 1

• 지

  지니어스마케터유한양행

  코상무 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  삼성전자 아니면 안 되는 것 아니었나요?^^;; 걱정되는 마음에 지나가다가 글 남깁니다. LG전자의 해외영업 직무의 경우 TO가 많지 않고 지원자들의 스펙이 상당히 높습니다. 특히 일본어,중국어가 아닌 제2외국어가 필요한 수준이니 서류가 조금 까다롭습니다. 혹시 꼭 LG전자에 가야겠다면 한국영업본부에 지원한 뒤 그 내에서 직무이동을 해보는 것도 고려해보시기 바랍니다. 문과는 TO가 정말 없습니다. 1. 특정 지역을 담당하거나 특정 제품 PM이 되어 자료를 만들고 해외 거래처와의 거래가 계속해서 원활하게 진행될 수 있도록 지원을 하는 업무를 봅니다. 따라서 커뮤니케이션 능력이 많이 중요하고 당연히 영어는 기본적으로 어느정도 할 수 있으면 됩니다. 아주 유창하지는 않아도 됩니다. 2. 사실 콜드콜 등은 아주 예전 방식입니다. 글로벌 회사의 한국지사에서도 일해본 경험이 있지만 콜드콜이 여전히 세일즈의 수단이 되고 있지만 한계가 있습니다. 따라서 카카오톡이나 다른 SNS 등을 통해 고객 파이프라인을 발굴하기 위해 노력하는 편입니다. 3. 당연히 경쟁사를 어떻게 하면 따돌리거나 넘어설 수 있을까입니다. 막상 일을 해보면 경쟁사와 차별화하는 것이 교과서에서 처럼 쉽지 않습니다. 4. 신입은 사고 안 치고 시키는 것만 잘하면 됩니다. 인사 잘하고 다른 사람과 잘 지내고요... 한국회사는 신입한테 창의적이거나 천재적인 어떤 것을 원하진 않습니다.

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