Q. 면접

답변 11

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  ClearSkiesLG전자

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  2105년 질문이 아직도 댓글이 달리고 있네요. 글쓴분 엘지전자에 잘 입사하셨나 궁금해요 벌써 5년차 정도 되셨겠네요!

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• c

  clickLG전자

  코대리 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  1번 질문 같은 경우 1천자니까 두개로 나눠 쓰는 것도 좋겠지만, 2번 문항 같은 경우는 500자니까 하나의 내용을 디테일하게 쓰는게 더 좋을 것 같습니다. 3번은 내용이 잘렸네요

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• c

  clickLG전자

  코대리 ∙ 채택률 50% ∙

  회사

  일치

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  1. 몇몇 팀원의 의욕부족으로 과제 진행이 어려웠다고 말씀해주셨는데 어떤 방식으로 그들의 적극적인 참여를 끌어낸 방법이 무엇인가요? 2. 리더로서의 역량도 좋지만, 회사에 입사를 하게 되면 적어도 수년간은 리더가 아닌 사원으로써 일을 하게 될텐데, 좋은 리더가 아닌 좋은 팔로워로써 지원자는 어떤 장점이 있나요?

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• A

  AhmedLG전자

  코부장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  1. 소통능력을 강조하셨는데 만약 과제 수행시 구성원과의 갈등이 있다면 어떻게 해결할 것인가요? (또는 갈등이 있었던 사례가 있다면 어떻게 해결하셨나요?) 2. R&D는 약속된 개발 납기를 맞추는 것도 중요합니다. 학교 프로젝트 등에서 납기에 촉박하게 쫓겼던 경험이 있다면 얘기해주시고 어떻게 대처했는지 말씀해주세요.

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• 멘

  멘토323424LG전자

  코대리 ∙ 채택률 74% ∙

  회사

  일치

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  1. 압축기 내부 누설 특성을 실험한 부분이 상당히 좋은 것 같습니다. 실제로 압축기관련 이슈가 민감하기도 합니다. 압축기 관련된 답변 내용 잘 준비해가 주시면 될듯합니다.(경험에서 나왔던 실험적 경험 및 어려웠던 점, 결과를 통해 무었을 알수 있었는가?) 2. 팀원의 협동을 이끌어 내기 위해 어떤일을 하셨나요? 어떤점이 어려웠고 어떻게 해결하셨는지? 이를 현업에 어떻게 적용할수 있을지 생각해보시면 좋을거 같습니다. 3. 공부한다는 내용도 좋은데, 실무적으로 어떻게 성장해 나갈건지 좀 더 명확히 해줬으면 좋겠습니다. LG기구설계 쪽에서 신입으로 개발에 임하는 큰 2가지 축은 설계/실험으로 나뉜다고 보시면 좋습니다.(물론 이것만 하진 않지만.. 한 모델 개발 시, 메인은 저 두가지고 주로 나뉘어서 하게 되더군요..) 5년 후 계획은 참 좋습니다. 실제로 개발시 가장 강조하는 QCD 내용과도 일치합니다.(품질/비용/일정) 실제로 경제적 부분은 언제나 강조되는 부분입니다. 10년 후 계획은 다소 두리뭉실한 부분이 있습니다. (아무래도 10년 후이다보니 그렇겠죠..) 말로만 친환경이란 표현보단 몬트리올 의정서/키갈리개정의정서 같은 내용에 다른 냉매 변환계획이러던지 현재 냉매 시장의 트렌드 변화 앞으로 어떤 방향으로 갈지에 대한 내용이 나온다면.. 정말 관심이 있는 지원자로 보이겠죠.. 또한 IOT의 경우, 현재 개발되는 모든 모델에 wifi모듈을 넣고 있을 정도로 밀고있는 분야라고 생각되긴하지만, 해당 내용은 기구설계 측면과 거리가 다소 있습니다.(스마트 선행 쪽에서 담당하는 업무..)(기구측에선 해당기능을 넣어서 이상없이 작동된다는 테스트, 모듈 설치 구조 말고는 어떻게 할지에 대한 것을 요구하진 않습니다) 대신, 냉동공조에서 IOT모듈을 통해 어떤 부분을 해결할수 있을지에 대한 부분을 잘 생각해보셨으면 좋겠습니다. 결론은 경험한 내용, 생각한 내용이 두리뭉실하게 보이는게 아닌, 실제로 어떤 것을 느꼈고, 어떻게 현업에 적용할 것인가가 중요합니다. 궁금한 부분 있으면 덧글 남겨주세요 : )

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• 멘

  멘토18395LG전자

  코대리 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  앞의 코치께서 세세하게 코칭해주셨네요. 지원회사근무자로서 읽어봤을때 일단 자세가 마음에들어 좋은결과있으셨음 좋겠습니다. 1번항목은 답변이좋습니다. 2번항목은 인생에서 가장큰 성취로 적기에는 부족한 사례 또는 부족한 표현이라 생각됩니다. 사례를 바꾸시거나 그대로 할거라면 좀더 포장하시면 좋겠네요. 그럼 면접 잘 준비하세요.

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• 멘

  멘토3411

  작성자

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  답변이 늦어 죄송합니다. 바쁘신 와중에도 이렇게 조언해주셔서 감사합니다!!

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• 멘

  멘토2640

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  3. 10년이라는 긴 시간에 대한 비전을 서술할 것을 요구하고 있으니 글쓴이는 \"세계 최고\" 라는 목표로 중장기 계획을 열거하셨네요. 이 부분에서 구체적으로 어떤 분야 또는 어떤 직무 등 에서 최고지향하겠다는 부연을 준비하는게 좋겠습니다. 전체적으로 열정적으로 보이나 뭔가 비전에대한 구체화된 문장이 부족해 보입니다. 그 부분 준비하시는게 좋을 듯 합니다. 보통 면접에서 우리 회사에 오면 또는 부서에 배치 되면 어떻게 미래 비전을 세우고 노력할지에 대한 질문과 원하지않던 부서에 가게되면 본 계획이 틀어지는데 그때에 대한 답변 등을 요구할 가능성도 있습니다. 이 자소서 질문 및 내용에서 유추할 수 있는 면접 질문의 요지는 비전수립과 체계적인 실행계획, 추진력 등 과 상황이 여의치 않을 때(원하지 않는 부서에 배치 등)의 대처방법 등을 질문 할 수 있습니다.

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• 멘

  멘토3411

  작성자

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  도움 주셔서 감사합니다! 마지막 잘린 부분 또한 검토해주시면 감사하겠습니다! 3. 본인의 10년 후 계획에 대하여(본인이 지원한 직무와 관련된 본인의 계획, 꿈, 비전에 대하여 기술해주시기 바랍니다.) (500자 이내) [열정과 몰입, 발전하는 인재] "LG전자"에 입사 후 꿈과 열정을 갖고 항상 발전하는 자세로 세계 최고에 도전하겠습니다. 입사 초기에는 빠른 업무 적응을 위해 공조/냉각 시스템에 관한 공부와 다양한 실무 경험을 통해 실력을 키워 나가겠습니다. 5년 차에는 업무를 통해 익힌 노하우로 기술적 측면과 경제적 측면을 모두 고려하는 개발자가 되겠습니다. 또한, 업계의 기술 동향을 파악하고 모든 제품에 사물인터넷을 연결할 수 있는 기반을 갖추겠습니다. 10년 차에는 다년간의 경험을 바탕으로 팀을 이끌어 혁신적인 설계를 하겠습니다. 친환경, 고효율, IoT와의 결합 등을 바탕으로 한 제품 개발에 온 힘을 다해 전 세계 가전 부문을 선도하는 "LG전자"의 핵심인력으로 성장할 것을 약속하겠습니다.

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• 멘

  멘토2640

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  1. 본인의 열정에 대해 잘 서술하셨네요. 그에 비해 본인의 역량에 대한 어필은 조금 약합니다. 이 부분 보강하면 좋겠습니다. 실험과 축구에 대하에피소드는 열정으로 귀결되는 중복된 소재인듯하네요. ㅡ 본 자소서에서 면접 예상 질문을 하자면, 현 직무에 지원한 계기에 대해 구체적으로 물어볼 듯 합니다. 위 내용만으로는 지원동기가 약한감이 있네요. 그리고 연구개발 업무에 있어서 부서간의 커뮤니케이션을 강조하신 만큼 실제 업무 상황에서 일어나는 상황에 대한 질문을 할 것이라 생각됩니다. 사실 협업이란 각 부서간의 주된 업무분장으로 인하여 첨예한 부분이 있기때문에 이를 풀어나가는 방법에 대해 질문이 가능하겠네요. 사실 이부분은 거의 공통 질문이라 보시면 됩니다. 2. 성취경험과 실패경험에 대해 면접관에 따라 조금더 디테일하게 질문이 가능할 것이라 봅니다. 이때는 본 자소서처럼 회사에 이바지하겠다는 말보다는 그 경험이 본인에게 구체적으로 어떤 영향을 주게되었고 그로인한 교훈에 대해 어필하는 것이 좋아보입니다. 여기 글에는 그런 내용이 부족해요.. 3. 이 부분은 글이 잘린듯 하네요.. 다시 올려주시면 검토해드리겠습니다.

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