Q. 경영기획 직무 신입사원 스펙

답변 4

• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  CFA를 따시는건 다소 무리가 있습니다. 물론 합격률은 당연히 올라가지만 그 노력이 상상을 초월합니다. 그리고 KT에서의 경영기획과 재무쪽과는 다소 거리가 있기에 재무분야가 아니라면 KT 서합면에서 대세에는 지장이 없을 것 같습니다. 이미 인턴경험은 충분히 있으시나 CFA LV1부터 120만원정도와 6개월의 공부기간이 필요하므로 전 비추천드리고 차라리 영어성적과 제2외국어를 준비하시는걸 추천드립니다. 경영기획면에서 사업의 글로벌 진출로 인하여 최근 제2외국어를 많이 요하고 있습니다. 제2외국어를 준비하신다면 오히려 어필이 될 수 있을 것 같습니다. 이외에도 재경관리사, 투자자산운용사 같은 쉬운 자격증은 경영학과 졸업하셨으니 한번 도전해보셔도 좋을 것 같습니다. 참고로 저희 회사에 경영기획 나온 친구들은 아무도 CFA가 없습니다. 전부 본인의 스토리와 자소서로 어필했던 것 같습니다.

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• 니

  니트로KT

  코상무 ∙ 채택률 90% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  경영기획 직무에 어필하기 위해서는 경영지도사를 취득하셔도 좋고, 경영기획 관련 전문교육을 받으시고 어필하셔도 좋겠네요. KPC나 능률협회에 좋은 교육이 많이 있습니다.

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  채택된 답변

  cfa를 따시면 재무, 기획 등 합격률이 엄청 올라가실겁니다. 하지만 2년 이상 공부기간 잡으셔야해서 어려울 것 같습니다. 차라리 컨설팅 ra를 하시는게 현실적인 방안으로 보입니다

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  기획 직무의 경우 당연히 CFA를 취득하면 도움은 되겠지만 CFA는 초고스펙 자격증인데 그냥 경영기획을 위해 따기엔 아깝지 않을까요.. 일단 경영기획 직무 자체가 여러가지 역량을 필요로 하는 자리이기 때문에 다양한 경험을 해두면 좋습니다. 예를 들어, 마케팅 공모전에 참가한 경험이 있다면 시장 분석 및 전략 수립 능력에 대해 얘기할 수 있는 것이지요. 신입의 자리가 단순히 정량적 스펙을 보고 뽑는 자리는 아니니 딱히 한 가지에 초점을 맞춰서 얘기하기 보다 다양한 경험을 해보는 것을 추천해 드립니다. 일단 6개월의 인턴 경험은 있으니 마케팅 공모전과 교환학생과 같은 글로벌 경험을 추천해 드립니다.

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  반도체

  설계팀

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