Q. 경영지원부 계약직

답변 4

• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

  ---

  다양한 경력 자체가 은행 취업에 있어서 도움이 많이 되긴 할 겁니다 직접적인 도움이 안 되더라도 다양한 경험을 해 보시는 거 중요한 거 같애요

  ---
• 제

  제조영업인금호타이어

  코사원 ∙ 채택률 50%

  ---

  경영지원부 업무에 따라 상이하지만, 기본적으로 은행 취업에는 도움이 될 것 같습니다. 은행에서 다루는 여, 수신 업무의 경우 숫자 감각이 핵심이며, 경우에 따라 영업 역시 병행하게 됩니다. 경영지원부 업무는 주로 총무, 인사, 기획 등을 맡게 될 텐데, 이러한 업무들을 수행하면서 어떤 숫자를 다뤘고, 어떤 성과지표(KPI)들을 수립하였으며, 더 나아가 이 숫자에서 어떤 인사이트를 득하였고, 사내외의 어떤 이해관계자들과 협력했다. 라는 부분들을 중점적으로 (추후 취업 시) 어필하면 좋을 것 같습니다.

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  결론부터 말씀드리면 도움은 되지만, 얼마나 도움이 되는지는 경영지원부에서 어떤 업무를 하는지가 핵심입니다. 만약 경영지원부 계약직에서 회계, 자금, 예산관리, 비용정산, 전표처리, 세금계산서 관리, ERP 사용, 결산 지원 등의 업무를 한다면 은행 취업에도 긍정적으로 작용할 수 있습니다. 숫자를 다루고 정확성을 요구하는 업무 경험은 은행의 일반직, 기업금융, 여신지원 등의 직무와 연결 지을 수 있기 때문입니다. 반대로 경영지원이라는 이름만 있고 실제 업무가 총무, 비품관리, 문서정리, 일정관리, 사무보조 위주라면 은행 취업에서 큰 경쟁력이 되기는 어렵습니다. 단순히 "경영지원부에서 근무했다"는 사실보다 "무슨 업무를 했는가"를 더 중요하게 평가합니다. 또 하나 고려해야 할 점은 계약직이라는 형태입니다. 계약직 자체가 불리한 것은 아니지만, 은행 지원 시에는 해당 경험을 통해 어떤 역량을 쌓았는지를 설명할 수 있어야 합니다. 따라서 계약직이라도 실무 경험이 풍부하다면 충분히 의미 있는 경력이 될 수 있습니다. 따라서 지원 여부는 직무기술서(JD)를 먼저 확인해 보시는 것을 추천드립니다. 전표처리, 자금관리, 회계지원, 결산지원, ERP 운영 등의 내용이 포함되어 있다면 은행 취업을 준비하면서 경험을 쌓기 좋은 자리입니다. 반면 단순 행정지원 성격이 강하다면 은행 취업에 미치는 효과는 제한적일 가능성이 있습니다. 가능하시다면 채용공고의 업무 내용을 올려주시면, 은행 취업 관점에서 도움이 되는 경력인지 조금 더 구체적으로 판단해드리겠습니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 77%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 경영지원부 계약직도 은행 취업에 분명 도움이 됩니다. 다만 어디까지나 어떤 업무를 맡아보느냐가 더 중요합니다. 단순히 서무나 보조만 하는 자리라면 경력으로 강하게 보이기는 어렵지만 은행의 내부 흐름과 문서 처리 방식 그리고 부서 간 협업 구조를 익히는 데는 확실히 도움이 됩니다. 이런 경험은 지원서에서 은행 업무 이해도를 보여줄 때 살아납니다. 특히 지원하려는 직무가 일반 행정이나 지원 성격이 있다면 연결하기가 좋습니다. 다만 최종 목표가 영업점이나 핵심 금융직무라면 계약직 경험만으로 바로 유리해진다고 보기는 어렵습니다. 그래서 근무하시면서 단순 보조로만 끝내지 말고 규정 처리 방식이나 결재 흐름 민원 대응 방식 같은 부분을 잘 익혀두시는 것이 좋습니다. 가능하면 이후 지원서에 쓸 수 있도록 어떤 업무를 통해 어떤 기준으로 일했는지 정리해 두시면 도움이 됩니다. 경영지원부 계약직은 출발점으로는 괜찮지만 그 경험을 어떻게 쌓고 설명하느냐에 따라 가치가 달라진다고 보시면 됩니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---