올리브영 Amd | 코멘토

Q. 올리브영 Amd

DDkfwlrmsdnjsdnjs

현재 올리브영에서 8개월간 아르바이트 중인데, 올리브영amd 3개월 계약직(3개월 이후 정규직 전환검토) 채용과 올리브영 트레이너 직무 둘 중 어떤 직무를 지원하는 것이 좋을지 고민이 됩니다. 올리브영 MD 직무나 스토어 기획 업무를 최종적으로 하고 싶은데 알아보니 트레이너로 1년 근무하고 그 이후에 사내 공고로 직무 전환도 가능한 길이 있다고 알게되었습니다. 어떤쪽을 선택하는게 좋을까요..? 유관 경험으로는 스타트업 플팻폼 회사에서 po인턴을하며 amd 직무와 유사한 업무를 경험해보긴 했습니다..! 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ

2025.06.22

답변 5

Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
트레이너는 전환기 가능하다라는 것이지 계약직 이후 전환검토와 같이 필수적으로 해당 프로세스가 있는 것이 아니기 때문에 저는 계약직이 트레이너보다는 확률적으로 더 나은 케이스가 될 수 있다고 생각합니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.23
꿈을 이룹시다!두산에너빌리티
코부장 ∙ 채택률 72%
안녕하세요 저라면 AMD 계약직 3개월 짜리를 해볼거 같습니다. MD와 유사한 업무기도 하고 실제 업무에 있어서 상품수급, 재고 운영, 협력사 커뮤니케이션등과 함께 나중에 이직시에도 MD 보조나, 기획같은 직무로 가실수도 있고 전환 검토가 가능한 직급이라서 도전해볼만한 가치는 있다고 보여집니다. 트레이더 직무도 물론 점포교육이나, 신규매장 오픈 지원, CS 트레이닝등 좋은 업무를 함에는 틀림이 없고 좋겠지만, 직접적으로 MD와는 거리가 있기에 AMD 계약직을 추천 드리고 싶습니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.22
채택스포스코
코이사 ∙ 채택률 81%
안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현재 올리브영에서 8개월 아르바이트 경험이 있으시고 PO 인턴 경험까지 있으시니 두 직무 모두 충분히 지원 가능한 상황이네요. 결론부터 말씀드리면 AMD 계약직을 우선 추천드립니다. AMD 계약직의 경우 3개월 후 정규직 전환 검토가 있어서 빠른 시일 내에 안정적인 정규직 전환이 가능하구요. 멘티님이 이미 PO 인턴으로 AMD와 유사한 업무를 경험해보셨다니 업무 적응도 빠를 것 같습니다. 특히 올리브영에서 8개월간 아르바이트하시면서 회사 문화나 시스템을 이미 파악하고 계시니 AMD 업무에 필요한 상품 지식이나 고객 니즈 이해도 충분히 쌓으셨을 거예요. 트레이너 직무도 분명 매력적인 선택지입니다. 1년 근무 후 잡포스팅 제도를 통해 MD나 브랜드기획 등으로 커리어 전환이 가능하다고 하니까요. 하지만 트레이너는 매장 근무가 주가 되어서 멘티님이 원하시는 MD나 스토어 기획 업무와는 다소 거리가 있을 수 있어요. AMD 계약직으로 시작하시면 처음부터 상품기획 업무에 직접적으로 관여할 수 있고 정규직 전환 후에도 MD 직무로의 발전 가능성이 더 높아 보입니다. 계약직이라고 해서 차별받는 분위기는 아니고 오히려 성과를 보여드리면 빠른 정규직 전환이 가능한 구조로 되어 있어요. 다만 AMD 계약직 지원 시에는 멘티님의 PO 인턴 경험을 적극적으로 어필해보시구요. 상품 기획이나 데이터 분석 경험이 있다면 그 부분도 강조하시면 좋을 것 같습니다. 올리브영 아르바이트 경험으로 현장에서의 고객 반응이나 상품 트렌드를 직접 체감하셨다는 점도 큰 장점이 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.22
하
하나린0417지멘스
코상무 ∙ 채택률 100%
안녕하세요 개인적으로 amd 3개월 계약직을 도전하는게 좋아보이네요
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.22
프로답변러YTN
코전무 ∙ 채택률 92%
멘티님, 올리브영 MD나 스토어 기획을 최종 목표로 한다면 AMD 3개월 계약직(정규직 전환 검토) 채용에 지원하는 것이 경력 경로상 더 유리할 수 있습니다. AMD 직무는 실제로 MD 업무의 팔로업, 시장 트렌드 분석, 신규 브랜드 발굴 등 본사 상품기획 관련 실무 경험을 쌓을 수 있어, 이후 정규직 전환이나 타사 MD 이직 시에도 직접적인 경력으로 인정받기 쉽습니다. 트레이너 직무는 매장 운영·교육 중심으로, 1년 근무 후 사내공고로 직무 전환 기회가 있긴 하지만 실제 MD, BM 등 본사직 전환은 경쟁률이 높고, 매장 근무 강도와 대기 기간이 길어 현실적으로 쉽지 않다는 현직자 조언도 많습니다. 이미 AMD 유사 경험이 있고, 본사 직무를 목표로 한다면 AMD 계약직에서 실적과 역량을 쌓아 정규직 전환을 노리거나, 경력직 MD 지원으로의 경로가 더 빠른 성장과 경력 인정에 도움이 될 것입니다. 채택부탁드립니다!
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2025.06.22
AD
반도체
설계팀
대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

함께 읽은 질문

Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet
Q.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectet

궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.

채택스포스코

코이사 ∙ 채택률 81%

안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 현재 올리브영에서 8개월 아르바이트 경험이 있으시고 PO 인턴 경험까지 있으시니 두 직무 모두 충분히 지원 가능한 상황이네요. 결론부터 말씀드리면 AMD 계약직을 우선 추천드립니다. AMD 계약직의 경우 3개월 후 정규직 전환 검토가 있어서 빠른 시일 내에 안정적인 정규직 전환이 가능하구요. 멘티님이 이미 PO 인턴으로 AMD와 유사한 업무를 경험해보셨다니 업무 적응도 빠를 것 같습니다. 특히 올리브영에서 8개월간 아르바이트하시면서 회사 문화나 시스템을 이미 파악하고 계시니 AMD 업무에 필요한 상품 지식이나 고객 니즈 이해도 충분히 쌓으셨을 거예요. 트레이너 직무도 분명 매력적인 선택지입니다. 1년 근무 후 잡포스팅 제도를 통해 MD나 브랜드기획 등으로 커리어 전환이 가능하다고 하니까요. 하지만 트레이너는 매장 근무가 주가 되어서 멘티님이 원하시는 MD나 스토어 기획 업무와는 다소 거리가 있을 수 있어요. AMD 계약직으로 시작하시면 처음부터 상품기획 업무에 직접적으로 관여할 수 있고 정규직 전환 후에도 MD 직무로의 발전 가능성이 더 높아 보입니다. 계약직이라고 해서 차별받는 분위기는 아니고 오히려 성과를 보여드리면 빠른 정규직 전환이 가능한 구조로 되어 있어요. 다만 AMD 계약직 지원 시에는 멘티님의 PO 인턴 경험을 적극적으로 어필해보시구요. 상품 기획이나 데이터 분석 경험이 있다면 그 부분도 강조하시면 좋을 것 같습니다. 올리브영 아르바이트 경험으로 현장에서의 고객 반응이나 상품 트렌드를 직접 체감하셨다는 점도 큰 장점이 될 거예요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.

Q. Cj 올리브영 md assistant

Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?

Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.

Q. 올리브영 Amd

함께 읽은 질문

Q. Cj 올리브영 md assistant

Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?

Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.

Q. Cj 올리브영 md assistant

Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?

Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.

Q. Cj 올리브영 md assistant

Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?

Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.