Q. Bain & Company 와 BCG 경력직 관련해서 질문 드립니다.

답변 2

• 정

  정물개Bain&company

  코사원 ∙ 채택률 50% ∙

  직무

  학교

  일치

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  채택된 답변

  그렇지 않습니다. 경력직 이직자의 이전 경험을 살펴보면 물론 컨설팅 회사도 많습니다만, 컨설팅이 아닌 일반 기업에서 온 경우도 꽤 많습니다. 극단적인 예로는 베인에는 (지금은 나간 분도 계시지만) 변호사, 행시, 의사, 약사, 예체능 출신 등도 있습니다. 가장 중요한 것은 논리적 사고력과 문제해결 능력이고, 이를 케이스 인터뷰라는 형태로 검증하는 것입니다. 출신 학과나 산업은 크게 중요하진 않습니다.

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• 시

  시냇풀대한항공

  코대리 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  컨설팅은 RA 경험이 큰 비중을 차지합니다. 학부 시절 이와 관련된 경험이 있는 것이 도움이 됩니다. 경력직 채용은 결국 해당 인더스트리에 대한 백그라운드 지식을 어느정도 갖추고 있는 인력을 충원하고자 하는 것이 목표입니다. 이와 연관된 역량을 어필하는 것이 중요합니다. 컨설팅 펌들은 논리적 사고와 문제해결능력을 필수적인 역량으로 요구합니다. 면접 시 비즈니스 케이스 스터디를 거치게 되니, 케이스 스터디와 관련된 도서나 자료들을 통해 공부하는 것이 필요합니다. 이런 자료들이나 내부 이슈들과 니즈들을 접하기 위해서는 컨설턴트를 직접 만나보거나, 이와 관련된 커뮤니티에 들어갈 수 있는 것이 관건입니다. (RA 경험이 필수는 아니지만 큰 비중을 차지할 수 밖에 없는 이유가 결국 이 때문입니다.) 컨설팅은 일반적인 인재 채용과는 조금 다른 프로세스로 진행된다고 생각됩니다. 기본적으로 컨설팅이라는 업과의 핏, 그리고 채용을 진행하는 펌과의 핏이 중요하니, 채용 과정에서 혹 원하는 대로 결과가 이루어지지 않는다고 하더라도 너무 낙심하지 마시고, 멘티님과 가장 적합한 펌에서 원하는 성취를 이루시기를 바랍니다.

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  반도체

  설계팀

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