Q. ASML코리아 CS 직무 지원 중 조언 부탁드립니다!

답변 5

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  SMASHASML코리아

  코대리 ∙ 채택률 60% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. EUV, DUV, 근무지 선택에 관해서는 선택을 하셔도 되고 안하셔도 크게 무방한 부분입니다. 정해진 TO대로 인원은 배정될 것이며 부족한 곳이 있다면 그쪽으로 배치 되기도 합니다. CS엔지니어로 일할 때 가장 힘든 부분은 라인에서 오랫동안 장비 유지보수 작업을 했을 때 입니다. 반대로 그렇게 오래 작업하고 장비이슈가 잘 해결되서 좋은 결과를 얻었다면 보람을 얻기도 합니다. 실제 업무 중에 가장 중요한 역량은 협업 능력과 소통능력입니다. 무엇보다도 교대근무하면서 같은 조 인원들과 일할 기회가 많이 있습니다. 협업이 중요하며 소통은 커스터머와 소통하는 것이 중요합니다. 무리한 요구나 압박에도 차분하고 성심 성의 껏 대응하는 자세가 중요한 역량입니다.

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• L

  LKV9ASML코리아

  코과장 ∙ 채택률 61% ∙

  회사

  일치

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  1. 평택이 맨파워가 많이 필요해서 EUV 지원하시면 평택으로 가서 일 하게 되실겁니다. DUV는 기존의 기술을 유지보수하는느낌 EUV는 새로운 이슈들도 같이 해결 해 나가는 느낌이 강하지만 시니어 엔지니어가 되어야 트러블슈팅이 원활하게 가능합니다. 2. 책임감이 제일 중요할 것 같은데 교대근무 형태다보니 내가 안해도 남들이 해줘 라는 마인드보단 내가 더 잘해야 남들도 편하고 다음 내 근무때도 편해 라는 마인드를 갖고있는 사람들을 선호합니다! 면접에서도 많이 보는 편이구요! 채택 부탁드립니다.

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• l

  lieollsaiidKLA

  코과장 ∙ 채택률 73%

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  1. 사실 크게 영향은 없습니다. 면접에서 매니저들이 각 부서에 맞게 인재상을 파악해서 뽑기 때문에, 본인의 자소서와 역량에 집중하는게 좋습니다 2. 아무래도 ASML은 교대근무이니 야간교대일때 엄청 힘듭니다. 육체적일수도 있고, 피곤한데 방진복까지 입으며 일할때 말하면서 졸기도하고, 굉장히 답답하기도 합니다. 의사소통능력, 그리고 문제시 문제해결력,분석력 등등 이 필요한거같네요

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• 맛

  맛집후문현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 67%

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  1. 선택을 하면 안한 지원자보다는 관심도 어필이 되겠죠 ㅎㅎ? 그러나 반드시 선택에 대한 이유를 잘 설명할 수 있어야합니다. 2. 쉬프트 근무나 에러 해석이 어려운거 같습니다.

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  삼성전자현직삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 76%

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  안녕하세요 1. 선택하셔도 되고 안해도 큰 상관은 없지만, 전략적으로 접근하면 관심도를 어필할 수 있는 것입니다. 다만 면접 시 해당 부분은 회사에서 결정해서 변경시킬 수 있습니다. 2. CS 엔지니어의 경우 교대근무 자체가 가장 힘듭니다. 그리고 고객사를 상대한다는 점도 아셔야합니다. 문제해결능력/도전/소통/팀워크 의 역량이 중요하다고 생각됩니다. 도움 되셨다면 채택 부탁드리겠습니다.

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  반도체

  설계팀

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