Q. ASML 인턴 전환

답변 4

• 멘

  멘토6142기아자동차

  코주임 ∙ 채택률 67%

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  채택된 답변

  매 6개월마다 인턴을 뽑는다는 것은 오히려 정규직으로 전환되어 새 사람이 필요하다는 긍정적 신호 아닐까요? 다만 6개월이나 클리핑 업무를 하는 것이 질문자님의 커리어에 얼마나 도움이 될지 모르겠습니다. 저라면 더 다양한 경험을 할 수 있는 인턴십을 찾을 것 같아요. 만약 해당 회사에서의 경험이 필요한 것이라면 인턴 후 얻게 되는 스킬에 비해 기간이 다소 긴 갓 같아요. 금방 지루함을 느끼실것 같다는 생각도 듭니다.

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• 멘

  멘토17671ASML

  코대리 ∙ 채택률 82%

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  안녕하세요. 지금 6 개월마다 뽑는 이유는 지금 asml korea 에서는 요즘 많은 신입을 채용하고 있기때문입니다. 매주 간격으로 새로운사람을 뽑고있어서. 6개월마다 공지가 올라오는 경우는, 6개월마다 새로운 신입을 보고 뽑고있기 때문입니다.

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• 멘

  멘토6142기아자동차

  코주임 ∙ 채택률 67%

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  네 제가 작년에 회사를 그만두긴 했는데 글 올려주시면 아는 선에서 답변 드릴게요^^

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• 멘

  멘토6142기아자동차

  코주임 ∙ 채택률 67%

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  뉴스 클리핑이라는게 커뮤니케이션 분야에서도 내세울 수 있을만한 경험이 될 수 는 있어요. 트렌드를 파악 할 수 있으니까요. 다만 6개월은 다소 길다는 생각입니다. 실제로 방학기간 동안 할 수 있고 프로젝트가 주어지는 현업 관련된 인턴십을 우선적으로 찾아보시고 정 마땅히 없으면 해당 인턴십을 검터 해보시는 것을 추천 드려요^^

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