5주차- 매우 추천해요!리드멘토님이 과제에 대한 피드백도 하나하나 다 해주시고 특히 변경해야할 부분을 잘 설명해주셔서 너무 좋았습니다. 실제 회사에서 발생하는 일과 회사가 고민하고 있는 점 등을 같이 말씀해주시고 과제와 결합하여 말씀해주시는게 좋았습니다. 면접과 자소서에 대한 부분도 걱정되는 점과 궁금한 점에 대한 대답도 현직자의 입장에서 해주셔서 더욱 와닿았고, 조언도 아낌없이 해주셔서 너무 좋았습니다. 실제로 관련직무를 하는것 같아 확신이 더욱 생겨 좋은 시간이였습니다.감사합니다.오** 2022.03.06
4주차- 매우 추천해요!현업에서 실제 운영하는 학습 문화 프로그램에 대해 자세히 알려주셔서 너무 좋았습니다! 리더의 관점에 따라 HRD가 추구해야 하는 방향도 크게 달라질 수 있음을 배웠습니다! 특히 리더가 육성을 예산의 관점으로 생각하는 경우에는 HRD 담당자로써 상황에 타협하면서도 올바른 학습문화 정착을 만들어내기 위해서는 어떻게 해야 할까 고민해 보게 되었습니다. 늘 멘토님의 정성스러운 피드백을 여러번 읽으면서 많이 배웁니다! :)설** 2022.03.06
2주차- 매우 추천해요!(1주차 후기를 못 남겼는데 이미 기한이 지나버려서 2주차에 함께 씁니다) 직무에 대한 자세한 설명과 취준에 있어서 현실적인 조언들을 해주셔서 유익했어요! 과제 피드백도 잘한점과 보완점을 구체적으로 설명해주신 점이 좋았습니다홍** 2022.03.05
3주차- 매우 추천해요!과제 관련한 보다 실무적인 내용을 들을 수 있어 좋았습니다. 평소 궁금했던 인사 관련 내용에 대해 실무적인 이야기를 들을 수 있었습니다.양** 2022.03.02
4주차- 매우 추천해요!면접 유형별 특징을 정리하면서 면접마다 진행되는 과정과 필요한 역량에 대한 조사를 통해 어떻게 대비해야 할 지 짧게나마 정리할 수 있었던 시간이었습니다. 항상 과제 안내서를 제공해주셔서 과제하는데 조금 더 수월한 것 같습니다.백** 2022.03.02
3주차- 매우 추천해요!3주차 과제는 서류전형 평가를 위한 정량평가 및 정성평가 기준을 수립하는 것이었습니다. 정량평가 기준을 수립하는 과정에서 어떤 기준을 근거로 수치화해서 배점을 정해야 할지 막막했었습니다. 멘토님의 구체적인 피드백 덕분에 제가 어떤 방향으로 수정해야 할 지 자세하게 알 수 있었습니다.서** 2022.03.02
